Aprendizes no distrito de Neumarkt: A grande escassez de trabalhadores qualificados greves!
Aprendizes no distrito de Neumarkt: A grande escassez de trabalhadores qualificados greves!
Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland - No distrito de Neumarkt, uma corrida para os especialistas furiosos. A situação está se tornando cada vez mais grave, porque muitas posições de treinamento permanecem vagas. Fabian Thorak, 22 anos, é um dos poucos que cuidam ativamente de seu futuro profissional. Ele completou seu aprendizado como cozinheiro e agora está em um segundo aprendizado como açougueiro no Wittmann's em Neumarkt. Seu chefe, Norbert Wittmann, enfatiza a importância do comércio de açougueiro para a região e lamenta o fechamento das empresas causadas pelo declínio nos sucessores. De fato, o mestre sênior Karl Schneider relata inúmeros açougueiros fechados, que colocam em risco a diversidade e a tradição cultural na região.
Uma estatística alarmante dá origem à preocupação: em setembro de 2024, 395 posições de treinamento oferecidas a partir de 1747 estavam vagas, o que corresponde a quase um quarto. O número de candidatos a treinamento caiu 2,7 %, enquanto o aumento de candidatos estrangeiros com 13,5 % é notável. Patrick Brandl, dos artesãos do distrito de Neumarkt, alerta que não apenas o ofício, mas também a indústria da construção, encontra cada vez menos filhos. As condições são claras: novas estratégias são urgentemente necessárias para aproximar os jovens das vantagens do treinamento no ofício.
CRAFT em foco
Um estudo nacional mostra que a escassez de trabalhadores qualificados no ofício é bem -sucedida. Em 2022, 236.818 vagas atingiram valores recordes, dos quais 128.891 não puderam ser preenchidos. The reasons for this are diverse: a good economy in the building trade, political climate protection goals and a demographic change in health craft ensure increasing demand for skilled workers, such as the Kofu Notice. Faltam especialistas, especialmente no comércio de edifícios, o que é central para a transição energética. Existem gargalos principalmente na eletricidade do edifício e na tecnologia sanitária, de aquecimento e ar condicionado.
Os pais geralmente têm outras idéias para a carreira profissional de seus filhos e preferem profissões acadêmicas. Como resultado, menos jovens consideram o treinamento no ofício. As empresas menores também acham difícil competir com as grandes empresas no recrutamento de estagiários. Apesar dos salários aumentados e serviços adicionais atraentes, como pagamentos mais altos e dias adicionais de férias, as posições de treinamento estão em grande demanda e geralmente vagas.
Iniciativas para promover jovens talentos
O destaque é o "Dia da Educação" em 19 de novembro, que fornece aos alunos uma visão de diferentes aprendizados. De acordo com Ralf Kohl, do IHK Regensburg, o objetivo de crescente interesse no artesanato é da maior importância em vista dos graus em declínio dos contratos de treinamento.
A tendência é preocupante. O realinhamento estratégico necessário da proteção sustentável de trabalhadores qualificados está mais do que nunca em demanda. As mudanças estruturais através da demografia, digitalização e conflito na Ucrânia exigem uma adaptação às novas circunstâncias, como o bmas no tempo é o pushing, e o time de time.
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| Ort | Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland |
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