I consigli di lavoro hanno richiesto urgentemente: NGG inizia a chiamare nel distretto di Neumarkt!

I consigli di lavoro hanno richiesto urgentemente: NGG inizia a chiamare nel distretto di Neumarkt!

Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland - La chiamata ai consigli dei lavori trovati sta diventando sempre più forte, specialmente nel distretto di Neumarkt. Come neumarktaktuell.de, il sindacato NGG chiama i dipendenti per costruire un dipendente nelle sue compagnie. Alla luce della difficile situazione economica e delle modifiche previste al governo federale, i consigli delle opere sono più importanti che mai.

Nel distretto di Neumarkt, circa 62.040 persone lavorano in circa 3.520. Tuttavia, molti di loro non hanno voce quando si tratta delle loro condizioni di lavoro. Regina Schleser dell'NGG chiarisce che i consigli di lavoro non sono solo responsabili della facilitazione della comunicazione tra la forza lavoro e la direzione, ma anche per rappresentare importanti preoccupazioni come gli straordinari, le condizioni di lavoro e la formazione dei tirocinanti.

crescente importanza del rappresentante dei dipendenti

In un momento in cui numerose industrie sentono gli effetti dell'attuale crisi economica, la voce nel diritto dei dipendenti è più importante che mai. I nuovi piani del governo federale, che incidono sull'orario di lavoro più alto, tra le altre cose, potrebbero anche rendere la situazione più difficile per molti dipendenti. Pertanto, in entrambe le regioni, l'NGG fa appello ai dipendenti di diventare attivi e fondare un rappresentante dei dipendenti ogni volta che è possibile. Un consiglio di lavoro può essere lanciato da cinque dipendenti.

attrezzatura insieme

L'Unione NGG offre un supporto completo per l'istituzione di consigli di lavoro in vari settori. Un consiglio di lavoro può rappresentare gli interessi dell'intera forza lavoro e prendersi cura dei problemi individuali. Questa non è solo un'opportunità per i dipendenti, ma anche un vantaggio per le aziende stesse, dal momento che i consigli di lavori ben funzionanti possono portare a un'atmosfera di lavoro migliore e quindi a una maggiore soddisfazione e produttività.

L'iniziativa per l'istituzione di consigli di lavoro è quindi una sfida che i dipendenti non devono affrontare da soli. Se lavori ancora nella tua azienda senza un consiglio di lavoro, il momento giusto potrebbe essere a diventare attivo e di difendere i tuoi diritti. L'interesse dell'NGG per un dialogo con i dipendenti è inconfondibile: cogliere l'occasione!