Radna vijeća hitno su tražila: NGG započinje poziv u okrugu Neumarkt!

Radna vijeća hitno su tražila: NGG započinje poziv u okrugu Neumarkt!

Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland - Poziv na pronađene radne vijeće postaje sve glasniji, posebno u okrugu Neumarkkt. Kao [NeumarktakTuell.de] (https://www.neumarktaktuell.de/stadtnews/kreis-neumarkt---ngg-zur-groend- Von-Betriebsraeten-AUF-674-07-2025), na zaposlenicima, na udruženju, natmgg-a, na zaposlenicima, naredbama, udruženim udruženjima, udruženim udruženjima, udruženim udružima), S obzirom na tešku ekonomsku situaciju i planirane promjene savezne vlade, radna vijeća su važnija nego ikad.

U okrugu Neumarkt, oko 62.040 ljudi radi u oko 3.520. Međutim, mnogi od njih nemaju glas kada su u pitanju njihovi radni uvjeti. Regina Schleser iz NGG -a jasno daje do znanja da radna vijeća nisu odgovorna samo za olakšavanje komunikacije između radne snage i uprave, već i za predstavljanje važnih briga poput prekovremenog rada, uvjeta rada i obuke polaznika.

Rastuća važnost predstavnika zaposlenika

U vremenu kada brojne industrije osjećaju učinke trenutne ekonomske krize, riječ u pravu zaposlenika je važnija nego ikad prije. Novi planovi savezne vlade, koji utječu na najviše radno vrijeme, između ostalog, također bi mogli otežati situaciju mnogim zaposlenicima. Stoga, u obje regije, NGG se apelira na zaposlenike da postanu aktivni i osnivaju predstavnika zaposlenika kad god je to moguće. Vijeće za rad može se pokrenuti od pet zaposlenika.

Uključivanje zajedno

NGG Union nudi sveobuhvatnu potporu uspostavljanju radnih vijeća u raznim industrijama. Vijeće za radno mjesto može predstavljati interese čitave radne snage i brinuti se o pojedinačnim problemima. To nije samo prilika za zaposlenike, već i prednost za same tvrtke, jer dobro funkcionirajuća radna vijeća mogu dovesti do bolje radne atmosfere, a time i do većeg zadovoljstva i produktivnosti.

Inicijativa za uspostavljanje radnih vijeća stoga je izazov s kojim se zaposlenici ne moraju nositi sama. Ako i dalje radite u svojoj tvrtki bez radnog vijeća, pravo vrijeme bi moglo biti aktivno i zalagati se za svoja prava. Interes NGG -a za dijalog sa zaposlenicima je nepogrešiv - iskoristite priliku!