Kiiresti vaja töönõukogusid: NGG esitab Neumarkti linnaosas apellatsiooni!

Kiiresti vaja töönõukogusid: NGG esitab Neumarkti linnaosas apellatsiooni!

Üleskutse luua töönõukogud on muutumas üha valjemaks, eriti Neumarkti linnaosas. Nagu neumarktaktuell.de teatab, kutsub NGG töötajaid ametiühingusse. Arvestades keerulist majandusolukorda ja föderaalvalitsuse kavandatavaid muudatusi, on töönõukogud olulisemad kui kunagi varem.

Neumarkti linnaosa umbes 3520 ettevõttes töötab umbes 62 040 inimest. Paljudel neist pole aga oma töötingimuste osas häält. Regina Schleser NGG-st annab mõista, et töönõukogud ei vastuta mitte ainult tööjõu ja ettevõtte juhtkonna vahelise suhtluse hõlbustamise eest, vaid esindavad ka olulisi probleeme, nagu ületunnitöö, töötingimused ja praktikantide koolitamine.

Töötajate esindamise tähtsuse kasv

Sarnane olukord on ka naaberriigis Unterallgäus. Vastavalt [augsburger- Allgemeine.de](https://www.augsburger- Allgemeine.de/mindelheim/jetzt-betriebsraete-gruenden-union-ngg-ford-mehr-mitsprachrecht-fuer-beschaehaftete-im-unterallgaeu-11045) töötab siin umbes 7 töötajat 6565-11045 3880 ettevõtet, millest paljudel samuti puudub, peavad leppima toimiva töötajate esindusega. Laura Schimmel NGG-st rõhutab töönõukogude rolli töötajate tõhusa hääletoruna. Nad mitte ainult ei paku tuge ületundide ja tööohutuse osas, vaid tagavad ka koolitatavatele head töötingimused ja erialase ettevalmistuse.

Ajal, mil paljud tööstusharud tunnetavad praeguse majanduskriisi mõjusid, on töötajate sõnaõigus olulisem kui kunagi varem. Föderaalvalitsuse uued plaanid, mis mõjutavad muuhulgas maksimaalseid töötunde, võivad paljude töötajate jaoks olukorra veelgi keerulisemaks muuta. Seetõttu kutsub NGG mõlema piirkonna töötajaid üles tegutsema ja võimalusel töötajate esindajaid looma. Töönõukogu saab moodustada kõigest viie töötajaga.

Tegelege koos

NGG ametiühing pakub igakülgset tuge töönõukogude loomiseks erinevates tööstusharudes. Töönõukogu saab esindada kogu tööjõu huve ja tegeleda üksikute probleemidega. See pole mitte ainult võimalus töötajatele, vaid eelis ka ettevõtetele endile, sest hästi toimivad töönõukogud võivad kaasa tuua parema tööõhkkonna ning seeläbi ka suurema rahulolu ja tootlikkuse.

Töönõukogude loomise algatus on seega väljakutse, mida töötajad üksi ületama ei pea. Kui töötate oma ettevõttes endiselt ilma töönõukoguta, võiks praegu olla õige aeg tegutseda ja oma õiguste eest seista. NGG-poolne huvi dialoogi vastu töötajatega on ilmne – kasutage võimalust!