Arbejdsråd krævede presserende: NGG starter opkald i Neumarkt -distriktet!

Arbejdsråd krævede presserende: NGG starter opkald i Neumarkt -distriktet!

Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland - Opfordringen til fundne arbejdsråd bliver stadig højere, især i Neumarkt -distriktet. Som [neumarktaktuell.de] (https://www.neumarktaktuell.de/stadtnews/kreis-neumarkt ---ngg-zur-gruend-von-betriebsraeten-auf-6743-07-2025) opfordrer NGG-fagforeningen til at opbygge en medarbejder til at opbygge en medarbejderpræsentant i sine virksomheder. I betragtning af den vanskelige økonomiske situation og de planlagte ændringer i den føderale regering er arbejdsråd vigtigere end nogensinde.

I distriktet Neumarkt arbejder omkring 62.040 mennesker i cirka 3.520. Imidlertid har mange af dem ingen stemme, når det kommer til deres arbejdsforhold. Regina Schleser fra NGG gør det klart, at arbejdsråd ikke kun er ansvarlige for at lette kommunikationen mellem arbejdsstyrken og ledelsen, men også for at repræsentere vigtige bekymringer som overarbejde, arbejdsvilkår og uddannelse af praktikanter.

voksende betydning af medarbejderens repræsentant

I en tid, hvor adskillige brancher føler virkningerne af den aktuelle økonomiske krise, er siger til højre for medarbejderne vigtigere end nogensinde. De nye planer for den føderale regering, der påvirker den højeste arbejdstid, blandt andet, kunne også gøre situationen vanskeligere for mange ansatte. Derfor appellerer NGG i begge regioner til medarbejderne om at blive aktive og grundlægge en medarbejderrepræsentant, når det er muligt. Et Works Council kan lanceres fra fem ansatte.

tackle sammen

NGG -unionen tilbyder omfattende støtte til etablering af arbejdsråd i forskellige brancher. Et Works Council kan repræsentere interesserne for hele arbejdsstyrken og tage sig af individuelle problemer. Dette er ikke kun en mulighed for medarbejderne, men også en fordel for virksomhederne selv, da velfungerende arbejdsråd kan føre til en bedre arbejde atmosfære og dermed til større tilfredshed og produktivitet.

Initiativet til etablering af arbejdsråd er derfor en udfordring, som medarbejderne ikke behøver at klare alene. Hvis du stadig arbejder i din virksomhed uden et arbejdsråd, kan det rigtige tidspunkt nu være at blive aktiv og at stå op for dine rettigheder. NGGs interesse i en dialog med medarbejderne er umiskendelig - benyt lejligheden!