Naléhavě vyžadovány podnikové rady: NGG zahajuje odvolání ve čtvrti Neumarkt!

Naléhavě vyžadovány podnikové rady: NGG zahajuje odvolání ve čtvrti Neumarkt!

Volání po zřízení podnikových rad je stále hlasitější, zejména ve čtvrti Neumarkt. Jak uvádí neumarktaktuell.de, odborová organizace NGG vyzývá zaměstnance k založení. Vzhledem k obtížné ekonomické situaci a plánovaným změnám federální vládou jsou podnikové rady důležitější než kdy jindy.

Zhruba 62 040 lidí pracuje ve zhruba 3 520 podnicích v okrese Neumarkt. Mnozí z nich však nemají žádný hlas, pokud jde o jejich pracovní podmínky. Regina Schleser z NGG jasně říká, že podnikové rady nejsou odpovědné pouze za usnadnění komunikace mezi zaměstnanci a vedením společnosti, ale také za zastupování důležitých záležitostí, jako jsou přesčasy, pracovní podmínky a školení stážistů.

Rostoucí význam zastoupení zaměstnanců

Podobná situace je i v sousedním Unterallgäu. Podle [augsburger- Allgemeine.de](https://www.augsburger- Allgemeine.de/mindelheim/jetzt-betriebsraete-gruenden-union-ngg-ford-mehr-mitsprachrecht-fuer-beschaehaftete-im-unterallgaeu-11045156 zaměstnanců) zde 27 kolem 6 656 zaměstnanců 3 880 společností, z nichž mnohé také nemají žádnou, si musí vystačit s fungujícím zastoupením zaměstnanců. Laura Schimmel z NGG zdůrazňuje roli podnikových rad jako efektivní hlásné trouby pro zaměstnance. Nabízejí nejen podporu s přesčasy a bezpečností práce, ale také zajišťují dobré pracovní podmínky a odborná školení pro stážisty.

V době, kdy četná průmyslová odvětví pociťují dopady současné hospodářské krize, je právo zaměstnanců na vyjádření důležitější než kdy jindy. Nové plány federální vlády, které se dotýkají mimo jiné maximální pracovní doby, by mohly situaci mnoha zaměstnancům ještě ztížit. Proto NGG apeluje na zaměstnance v obou regionech, aby podnikli kroky a zřídili zástupce zaměstnanců, kdykoli to bude možné. Závodní rada může být zřízena již s pěti zaměstnanci.

Řešte společně

Odborový svaz NGG nabízí komplexní podporu pro zakládání podnikových rad v různých průmyslových odvětvích. Podniková rada může zastupovat zájmy všech zaměstnanců a zabývat se jednotlivými problémy. Je to nejen příležitost pro zaměstnance, ale i výhoda pro samotné firmy, protože dobře fungující podnikové rady mohou vést k lepší pracovní atmosféře a tím i k vyšší spokojenosti a produktivitě.

Iniciativa zakládat podnikové rady je tedy výzvou, kterou zaměstnanci nemusí překonat sami. Pokud stále pracujete ve své společnosti bez podnikové rady, nyní může být ten správný čas jednat a postavit se za svá práva. Zájem ze strany NGG o dialog se zaměstnanci je zřejmý – využijte příležitosti!