Специално поискаха съветите за работа: NGG започва да се обажда в района на Neumarkt!

Специално поискаха съветите за работа: NGG започва да се обажда в района на Neumarkt!

Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland - Призивът за намиране на работни съвети става все по -силен, особено в района на Ноймарт. Тъй като neumarktaktuell.de, NGG Union призовава за служителите да изгради служител на служителите си. С оглед на трудната икономическа ситуация и планираните промени във федералното правителство, съветите за работа са по -важни от всякога.

В района на Ноймарт около 62 040 души работят в около 3,520. Въпреки това, много от тях нямат глас, когато става въпрос за условията на труд. Реджина Шлер от NGG изяснява, че съветите за работа не са отговорни само за улесняване на комуникацията между работната сила и ръководството, но и за представянето на важни притеснения като извънреден труд, условията на труд и обучението на стажантите.

Нарастващо значение на представител на служителя

Във време, когато много отрасли усещат ефектите от настоящата икономическа криза, думата в правото на служителите е по -важна от всякога. Новите планове на федералното правителство, които засягат най -високото работно време, наред с други неща, също биха могли да направят ситуацията по -трудна за много служители. Следователно и в двата региона NGG апелира към служителите да станат активни и да създадат представител на служителя, когато е възможно. Съветът за работа може да бъде стартиран от петима служители.

Справяне заедно

Съюзът на NGG предлага цялостна подкрепа за създаването на работни съвети в различни индустрии. Съветът за работа може да представлява интересите на цялата работна сила и да се грижи за индивидуалните проблеми. Това е не само възможност за служителите, но и предимство за самите компании, тъй като добре функциониращите работни съвети могат да доведат до по -добра работна атмосфера и по този начин до по -голямо удовлетворение и производителност.

Инициативата за създаването на съвети за работа е предизвикателство, че служителите не трябва да се справят сами. Ако все още работите във вашата компания без съвет за работа, точното време може да бъде да станете активни и да отстоявате вашите права. Интересът на NGG към диалог със служителите е безпогрешен - възползвайте се от възможността!