مجالس الأشغال مطلوبة بشكل عاجل: NGG تطلق نداءً في منطقة نيوماركت!

مجالس الأشغال مطلوبة بشكل عاجل: NGG تطلق نداءً في منطقة نيوماركت!

أصبحت الدعوة إلى إنشاء مجالس العمل أعلى بشكل متزايد، خاصة في منطقة نيوماركت. كما ذكر neumarktaktuell.de، تدعو نقابة NGG الموظفين إلى إنشاء تمثيل للموظفين في شركاتهم. في ظل الوضع الاقتصادي الصعب والتغييرات التي تخطط لها الحكومة الفيدرالية، أصبحت مجالس العمل أكثر أهمية من أي وقت مضى.

يعمل حوالي 62040 شخصًا في حوالي 3520 شركة في منطقة نيوماركت. ومع ذلك، فإن العديد منهم ليس لديهم صوت عندما يتعلق الأمر بظروف عملهم. توضح ريجينا شليسر من NGG أن مجالس العمل ليست مسؤولة فقط عن تسهيل التواصل بين القوى العاملة وإدارة الشركة، ولكن أيضًا عن تمثيل الاهتمامات المهمة مثل العمل الإضافي وظروف العمل وتدريب المتدربين.

تزايد أهمية تمثيل الموظفين

والوضع مشابه في منطقة Unterallgäu المجاورة. وفقًا لـ [augsburger-Allgemeine.de](https://www.augsburger- Allgemeine.de/mindelheim/jetzt-betriebsraete-gruenden-union-ngg-ford-mehr-mitsprachrecht-fuer-beschaehaftete-im-unterallgaeu-110451565)، يعمل هنا حوالي 66,720 موظفًا في حوالي 3,880 شركة، والعديد منها أيضًا لا تحتاج إلى تمثيل فعال للموظفين. تؤكد لورا شيميل من NGG على دور مجالس العمل باعتبارها بوقًا فعالًا للموظفين. إنهم لا يقدمون الدعم في العمل الإضافي والسلامة المهنية فحسب، بل يضمنون أيضًا ظروف عمل جيدة وتدريبًا احترافيًا للمتدربين.

في الوقت الذي تشعر فيه العديد من الصناعات بآثار الأزمة الاقتصادية الحالية، أصبح حق الموظفين في إبداء الرأي أكثر أهمية من أي وقت مضى. إن الخطط الجديدة للحكومة الفيدرالية، والتي تؤثر، من بين أمور أخرى، على الحد الأقصى لساعات العمل، يمكن أن تجعل الوضع أكثر صعوبة بالنسبة للعديد من الموظفين. ولهذا السبب تناشد NGG الموظفين في كلا المنطقتين باتخاذ الإجراءات اللازمة وتعيين ممثلين للموظفين كلما أمكن ذلك. يمكن إنشاء مجلس عمل يضم ما لا يقل عن خمسة موظفين.

التعامل معا

يقدم اتحاد NGG الدعم الشامل لإنشاء مجالس العمل في مختلف الصناعات. يمكن لمجلس العمل أن يمثل مصالح القوى العاملة بأكملها ويتعامل مع المشكلات الفردية. وهذه ليست فرصة للموظفين فحسب، ولكنها أيضًا ميزة للشركات نفسها، حيث يمكن لمجالس العمل التي تعمل بشكل جيد أن تؤدي إلى مناخ عمل أفضل وبالتالي إلى زيادة الرضا والإنتاجية.

ولذلك فإن مبادرة إنشاء مجالس العمل تشكل تحدياً لا يتعين على الموظفين التغلب عليه بمفردهم. إذا كنت لا تزال تعمل في شركتك بدون مجلس عمل، فقد يكون الآن هو الوقت المناسب لاتخاذ الإجراءات اللازمة والدفاع عن حقوقك. إن اهتمام NGG بالحوار مع الموظفين واضح - اغتنم الفرصة!