Malere i Neuburg-Schrobenhausen-distriktet: lønnsøkning for 100 ansatte!

Malere i Neuburg-Schrobenhausen-distriktet: lønnsøkning for 100 ansatte!

I Neuburg-Schrobenhausen-distriktet kan malere og lakkere puste lettet ut. Takket være vellykkede kollektive forhandlinger kan de se frem til en lønnsøkning. Fra nå av er faktureringen per time arbeid 19,42 euro. For heltidsansatte betyr dette en økning på rundt 90 euro ved utgangen av måneden. Denne lønnsøkningen gjelder med tilbakevirkende kraft til april 2025 og ble oppnådd som et resultat av «ekstremt tøffe» forhandlinger. Rundt 100 ansatte er aktive i 21 malerfirmaer og lakkbutikker i distriktet, som nå nyter godt av denne avtalen, melder Brennesle.

Forhandlingene var i første omgang på steinene før begge tariffpartene kom til enighet 11. april 2025. Den nye tariffavtalen ble undertegnet 15. april etter intensive diskusjoner og legger i tillegg til lønnsøkningen også opp til en øst-vest utjevning av lønn. IG BAU hadde krevd en økning på 8 % for å oppnå en grunnlønn på 20,37 euro, mens arbeidsgiversiden ga et lavere tilbud, som f.eks. tysk håndverksavis høydepunkter.

Øke opplæringspenger og minstelønn

Lærlingene i maler- og lakkfaget kan også være spesielt glade: Fra august 2025 får de 50 euro mer per år med opplæring, og det er planlagt en ytterligere økning i august 2026. I tillegg har ansatte uten tarifflønn rett til en minstelønn på 15,55 euro fra juli 2025, som vil stige 161 euro året etter. Dette er resultatet av den nye tariffavtalen, som også skal legge til rette for forbedringer for alle ansatte i øst og vest DGB rapportert.

Oppsummert forventer bransjen en omfattende justering av lønn og opplæringspenger de neste årene. Neste lønnsøkning skal etter planen skje i juni 2026, etterfulgt av overgang til enhetlig lønn for øst og vest fra januar 2027. Tariffoppgjørene har ikke bare gitt ansatte mer trygghet, men også positive utsikter for hele bransjen.