Schilders in de wijk Neuburg-Schrobenhausen: loonsverhoging voor 100 medewerkers!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Schilders in de wijk Neuburg-Schrobenhausen krijgen vanaf april 2025 met terugwerkende kracht een loonsverhoging naar 19,42 euro per uur.

Maler im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen erhalten rückwirkend ab April 2025 eine Lohnerhöhung auf 19,42 Euro pro Stunde.
Schilders in de wijk Neuburg-Schrobenhausen krijgen vanaf april 2025 met terugwerkende kracht een loonsverhoging naar 19,42 euro per uur.

Schilders in de wijk Neuburg-Schrobenhausen: loonsverhoging voor 100 medewerkers!

In de wijk Neuburg-Schrobenhausen kunnen schilders en lakmakers opgelucht ademhalen. Dankzij succesvolle cao-onderhandelingen kunnen zij een loonsverhoging tegemoet zien. De facturatie per gewerkt uur bedraagt ​​vanaf nu 19,42 euro. Voor voltijdse werknemers betekent dit een stijging van ongeveer 90 euro aan het einde van de maand. Deze loonsverhoging geldt met terugwerkende kracht tot april 2025 en kwam tot stand na “extreem harde” onderhandelingen. Er zijn ongeveer 100 medewerkers actief in 21 schildersbedrijven en lakwinkels in de wijk, die nu profiteren van deze overeenkomst, meldt Brandnetel.

De onderhandelingen liepen aanvankelijk op de klippen voordat beide cao-partijen op 11 april 2025 tot overeenstemming kwamen. De nieuwe cao werd na intensieve gesprekken op 15 april ondertekend en voorziet naast de loonsverhoging ook in een oost-west gelijkstelling van de lonen. IG BAU had een verhoging van 8% geëist om tot een basisloon van 20,37 euro te komen, terwijl de werkgeverszijde een lager bod deed, zoals Duitse ambachtskrant hoogtepunten.

Verhoging van de opleidingsvergoedingen en het minimumloon

Ook de leerlingen in het schilder- en lakvak mogen bijzonder blij zijn: vanaf augustus 2025 krijgen zij 50 euro meer per opleidingsjaar, en voor augustus 2026 staat een verdere verhoging gepland. Daarnaast hebben werknemers zonder cao-loon vanaf juli 2025 recht op een minimumloon van 15,55 euro, dat het jaar daarop stijgt naar 16,13 euro. Dit zijn de resultaten van de nieuwe cao, die ook verbeteringen gaat opleveren voor alle medewerkers in Oost en West DGB gemeld.

Samenvattend verwacht de sector de komende jaren een uitgebreide aanpassing van de lonen en opleidingsvergoedingen. De volgende loonsverhoging staat gepland voor juni 2026, gevolgd door de overgang naar uniforme lonen voor Oost en West vanaf januari 2027. De cao-onderhandelingen hebben de werknemers niet alleen meer zekerheid gegeven, maar ook positieve vooruitzichten voor de hele sector.