Festő a Neuburg-Schrobenhausen kerületében: Wage Plus 100 alkalmazott számára!

Festő a Neuburg-Schrobenhausen kerületében: Wage Plus 100 alkalmazott számára!
Neuburg-Schrobenhausen, Deutschland - Neuburg-Schrobenhausen kerületében a festők és a festők megkönnyebbülten felsóhajthatnak. A sikeres kollektív tárgyalásoknak köszönhetően várakozással tekinthet a bérnövekedésre. Mostantól a munkaidőnkénti számlázás 19,42 euró. A teljes munkavállalók számára ez azt jelenti, hogy a hónap végén mintegy 90 euró növekedést jelent. Ez a bérnövekedés 2025 április óta visszamenőleges, és a "rendkívül kemény" tárgyalások eredményeként érte el. Körülbelül 100 alkalmazott aktív a kerület 21 festőipari vállalatában és festéküzletében, amelyek most részesülnek ebből az egyesülésből.
A tárgyalások kezdetben a szélén zajlottak, mielőtt mindkét tarifa párt 2025. április 11-én megállapodást kötött. Az új kollektív megállapodást április 15-én tartott intenzív megbeszélések után írták alá, és a bérnövekedés mellett a bérek keleti-nyugati kötődését is előírják. Az IG Bau 8% -os növekedésre szorult, hogy elérje a 20,37 euró sarokbérét, míg a munkáltató alacsonyabb ajánlatot tett, mivel deutsche handwits ze.
Növekszik a képzési támogatások és a minimálbér
A festő- és festőkereskedelemben részt vevő gyakornokok szintén különösen elégedettek lehetnek: 2025 augusztusától kezdve 50 eurót kapnak képzésenként, újabb növekedést terveznek 2026 augusztusában. Ezenkívül 2025 júliusától a bér nélküli munkavállalók jogosultak a 15,55 euró minimálbérére, amely a következő év 16,13 euróra növekszik. Ezek az új kollektív megállapodás eredményei, amelyek javításokat fognak nyújtani a keleti és a nyugati alkalmazottak számára is, mivel dgb Összefoglalva: az ipar az elkövetkező néhány évben a bérek és a képzési támogatások átfogó adaptálására vár. A következő bérnövekedésre várhatóan 2026 júniusában kerül sor, amelyet 2027 januárjától keletre és nyugatra való egységes bérekre való áttérés követ.
Details | |
---|---|
Ort | Neuburg-Schrobenhausen, Deutschland |
Quellen |