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Pintores del distrito de Neuburg-Schrobenhausen: ¡aumento salarial para 100 empleados!
Los pintores del distrito de Neuburg-Schrobenhausen recibirán un aumento salarial a 19,42 euros por hora con carácter retroactivo a partir de abril de 2025.
Pintores del distrito de Neuburg-Schrobenhausen: ¡aumento salarial para 100 empleados!
En el distrito de Neuburg-Schrobenhausen los pintores y barnizadores pueden respirar aliviados. Gracias a una negociación colectiva exitosa, pueden esperar un aumento salarial. A partir de ahora la facturación por hora de trabajo es de 19,42 euros. Para los empleados a tiempo completo, esto significa un aumento de unos 90 euros a final de mes. Este aumento salarial se aplica retroactivamente a abril de 2025 y se logró como resultado de negociaciones “extremadamente duras”. Alrededor de 100 empleados trabajan en 21 empresas de pintura y barniz del distrito y ahora se benefician de este acuerdo, informa Ortiga.
Al principio las negociaciones estaban estancadas, antes de que ambas partes del convenio colectivo llegaran a un acuerdo el 11 de abril de 2025. El nuevo convenio colectivo se firmó el 15 de abril después de intensas discusiones y, además del aumento salarial, también prevé una equiparación salarial este-oeste. IG BAU había exigido un aumento del 8% para alcanzar un salario base de 20,37 euros, mientras que la parte patronal hizo una oferta más baja, como periódico artesanal alemán reflejos.
Aumentar los subsidios de formación y el salario mínimo
Los aprendices de pintura y barniz también pueden estar especialmente contentos: a partir de agosto de 2025 recibirán 50 euros más por año de formación y está previsto un nuevo aumento para agosto de 2026. Además, los empleados sin salario colectivo tienen derecho a un salario mínimo de 15,55 euros a partir de julio de 2025, que aumentará a 16,13 euros el año siguiente. Estos son los resultados del nuevo convenio colectivo, que también prevé mejoras para todos los empleados del Este y del Oeste DGB informó.
En resumen, la industria espera un ajuste integral de los salarios y las asignaciones de formación en los próximos años. El próximo aumento salarial está previsto para junio de 2026, seguido de la transición a salarios uniformes para el Este y el Oeste a partir de enero de 2027. La negociación colectiva no sólo ha dado a los empleados más seguridad, sino también una perspectiva positiva para todo el sector.