Suche
Mein Konto
Бояджии в квартал Neuburg-Schrobenhausen: увеличение на заплатите за 100 служители!
Бояджиите в квартал Нойбург-Шробенхаузен ще получат увеличение на заплатите до 19,42 евро на час със задна дата от април 2025 г.
Бояджии в квартал Neuburg-Schrobenhausen: увеличение на заплатите за 100 служители!
В квартал Neuburg-Schrobenhausen бояджиите и лакьорите могат да въздъхнат с облекчение. Благодарение на успешното колективно договаряне те могат да очакват увеличение на заплатите. Отсега нататък таксуването на час работа е 19,42 евро. За служителите на пълен работен ден това означава увеличение от около 90 евро в края на месеца. Това увеличение на заплатите се прилага със задна дата към април 2025 г. и е постигнато в резултат на „изключително тежки“ преговори. Около 100 служители работят в 21 бояджийски фирми и магазини за лакове в областта, които сега се възползват от това споразумение, съобщава Коприва.
Първоначално преговорите бяха в стадий, преди двете страни по колективното договаряне да постигнат споразумение на 11 април 2025 г. Новият колективен договор беше подписан на 15 април след интензивни дискусии и в допълнение към увеличението на заплатите предвижда и изравняване на заплатите изток-запад. IG BAU поиска увеличение от 8%, за да постигне основна заплата от 20,37 евро, докато страната на работодателя направи по-ниска оферта, като Немски занаятчийски вестник акценти.
Увеличаване на надбавките за обучение и минималната заплата
Чираците в областта на боядисването и лакирането също могат да бъдат особено доволни: от август 2025 г. те ще получават 50 евро повече на година обучение, а допълнително увеличение е планирано за август 2026 г. Освен това служителите без колективна заплата имат право на минимална заплата от 15,55 евро от юли 2025 г., която ще се повиши до 16,13 евро през следващата година. Това са резултатите от новия колективен трудов договор, който ще предвиди и подобрения за всички служители на Изток и Запад DGB докладвани.
В обобщение, индустрията очаква цялостна корекция на заплатите и надбавките за обучение през следващите няколко години. Следващото увеличение на заплатите е планирано да се осъществи през юни 2026 г., последвано от прехода към еднакви заплати за Изтока и Запада от януари 2027 г. Колективното договаряне не само даде повече сигурност на служителите, но и положителна перспектива за цялата индустрия.