الرسامون في منطقة نيوبورج-شروبنهاوزن: زيادة في أجور 100 موظف!

الرسامون في منطقة نيوبورج-شروبنهاوزن: زيادة في أجور 100 موظف!

وفي منطقة نيوبورج-شروبنهاوزن، يستطيع الرسامون والورنيشون أن يتنفسوا الصعداء. وبفضل المفاوضة الجماعية الناجحة، يمكنهم التطلع إلى زيادة الأجور. من الآن فصاعدا، تبلغ قيمة الفاتورة لكل ساعة عمل 19.42 يورو. بالنسبة للموظفين بدوام كامل، فهذا يعني زيادة بنحو 90 يورو في نهاية الشهر. تنطبق هذه الزيادة في الأجور بأثر رجعي حتى أبريل 2025 وتم تحقيقها نتيجة لمفاوضات "صعبة للغاية". ويعمل نحو 100 موظف في 21 شركة دهان ومحلات ورنيش بالمنطقة، ويستفيدون الآن من هذه الاتفاقية. نبات القراص.

كانت المفاوضات في البداية على المحك قبل أن يتوصل طرفا المفاوضة الجماعية إلى اتفاق في 11 أبريل 2025. وتم التوقيع على الاتفاقية الجماعية الجديدة في 15 أبريل بعد مناقشات مكثفة، بالإضافة إلى زيادة الأجور، تنص أيضًا على مساواة الأجور بين الشرق والغرب. وكانت IG BAU قد طالبت بزيادة قدرها 8% من أجل تحقيق أجر أساسي قدره 20.37 يورو، في حين قدم جانب صاحب العمل عرضا أقل، مثل صحيفة الحرف الألمانية يسلط الضوء.

زيادة بدلات التدريب والحد الأدنى للأجور

يمكن أيضًا أن يكون المتدربون في مهن الطلاء والتلميع سعداء بشكل خاص: اعتبارًا من أغسطس 2025، سيحصلون على 50 يورو إضافية لكل عام من التدريب، ومن المقرر زيادة أخرى في أغسطس 2026. بالإضافة إلى ذلك، يحق للموظفين الذين ليس لديهم أجر جماعي الحصول على حد أدنى للأجور قدره 15.55 يورو اعتبارًا من يوليو 2025، والذي سيرتفع إلى 16.13 يورو في العام التالي. هذه هي نتائج الاتفاقية الجماعية الجديدة، والتي ستوفر أيضًا تحسينات لجميع الموظفين في الشرق والغرب دي جي بي ذكرت.

باختصار، تتوقع الصناعة تعديلاً شاملاً للأجور وبدلات التدريب في السنوات القليلة المقبلة. ومن المقرر أن تتم الزيادة التالية في الأجور في يونيو 2026، يليها الانتقال إلى الأجور الموحدة في الشرق والغرب اعتبارًا من يناير 2027. ولم تمنح المفاوضة الجماعية الموظفين المزيد من الأمان فحسب، بل أعطت أيضًا نظرة إيجابية للصناعة بأكملها.