Vecht voor eerlijke lonen: de werknemer van de Schörghuber van Ampfinger heeft een collectieve overeenkomst nodig!
Vecht voor eerlijke lonen: de werknemer van de Schörghuber van Ampfinger heeft een collectieve overeenkomst nodig!
Ampfing, Deutschland - In Ampfing borrelt het. De Schörghuber Company, die gespecialiseerd is in de productie van speciale deuren en ongeveer 400 werknemers in dienst heeft, is samengekomen onder leiding van gezelsluizen zoals Ingo Sczodruch en Martin Sterz om te vechten voor een nieuwe collectieve overeenkomst. Volgens html "> html"> innsalzach24
De raden van de ondernemingen benadrukken dat de werknemers niet voldoende worden betaald voor hun werk en dat het bedrijf de lonen al jaren niet aan de stijgende kosten van levensonderhoud heeft aangepast. Volgens Sterz verdient een getrainde industriële bediende bijvoorbeeld slechts 12 cent boven het minimumloon. Bovendien werken veel werknemers drie uur per week gratis, wat de situatie alleen maar versterken. Schörghuber produceert brandbeveiligingsdeuren die worden afgeleverd aan de kanselarij in Berlijn. Een andere kritiek betreft de toewijzing van vergoedingen die niet worden gemaakt volgens duidelijk gedefinieerde criteria. "Het is frustrerend voor de werknemers als het onduidelijk is welke normen hier worden bepaald", legt SCZODRUCH FORESS Council uit. Een feit dat leidt tot elke tiende werknemer verlaat het bedrijf elk jaar, omdat omliggende bedrijven aantrekkelijkere werkomstandigheden bieden. Dit is met name van toepassing op de collectieve overeenkomsten van de regio, die vaak aanzienlijk hogere lonen vaststellen voor vergelijkbaar werk. "We hebben een collectieve overeenkomst nodig die duidelijke voorschriften biedt voor betaling, vergoedingen, geavanceerde training en bescherming tegen ontslag", volgens de Raad van de Weren. U krijgt steun van IG Metall, die zich al voorbereidt op de vorming van een collectieve onderhandelingscommissie. Het bedrijfsmanagement van Schörghuber daarentegen heeft tot nu toe geweigerd informatie te verstrekken over interne processen. De manier om alleen voorwaarden
Tariefontwikkeling in Beieren
Dit tariefraamwerk is ook belang voor Schörghuber, omdat ze een solide documentatie vertegenwoordigen van arbeidsvoorwaarden en lonen in de concurrerende omgeving. De ontwikkeling van salarissen is cruciaal voor veel werknemers om de verhoogde kosten van levensonderhoud het hoofd te bieden. federale statistische kiefstal Sinds 2016, while the consume Prijzen trokken zelfs 25,6% in dezelfde periode.
De situatie bij Schörghuber illustreert niet alleen de noodzaak van collectieve overeenkomsten, maar ook de uitdagingen waarmee de werknemers worden geconfronteerd. De strijd voor betere werkomstandigheden kan trend zijn voor het bedrijf en zijn werknemers, vooral in een markt die steeds concurrerender wordt.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Ampfing, Deutschland |
| Quellen | |