Suche
Mein Konto
Borba za poštene plaće: Zaposlenici Ampfinger Schörghuber traže kolektivni ugovor!
Schörghuberovi zaposlenici u Ampfingu traže kolektivni ugovor s IG Metallom kako bi poboljšali svoje radne uvjete.
Borba za poštene plaće: Zaposlenici Ampfinger Schörghuber traže kolektivni ugovor!
Stvari u Ampfingu ključaju. Radna snaga tvrtke Schörghuber, koja je specijalizirana za proizvodnju specijalnih vrata i zapošljava oko 400 ljudi, okupila se pod vodstvom članova radničkog vijeća kao što su Ingo Sczodruch i Martin Sterz u borbi za novi kolektivni ugovor. Glasno Innsalzach24 Među zaposlenicima vlada nezadovoljstvo jer su plaće tek nešto iznad minimalne plaće, što dovodi do nezadovoljstva mnogih.
Radnička vijeća ističu da zaposlenici nisu dovoljno nagrađeni za svoj rad te da tvrtka već godinama ne usklađuje plaće s rastućim troškovima života. Prema Sterzu, na primjer, potpuno obučeni industrijski službenik zarađuje samo 12 centi iznad minimalne plaće. Osim toga, mnogi zaposlenici rade tri sata više tjedno besplatno, što samo pogoršava situaciju. Schörghuber proizvodi, između ostalog, protupožarna vrata koja se isporučuju kancelariji u Berlinu.
Put do poštenih uvjeta
Još jedna zamjerka odnosi se na dodjelu naknada koje se ne provode prema jasno definiranim kriterijima. "Zaposlenike frustrira kada nije jasno koji se standardi koriste za donošenje odluka", objašnjava radnički savjetnik Sczodruch. Okolnost koja svake godine dovodi do toga da svaki deseti zaposlenik napušta tvrtku jer okolna poduzeća nude atraktivnije uvjete rada. To posebno utječe na kolektivne ugovore u regiji, koji često određuju znatno više plaće za usporediv rad.
“Potreban nam je kolektivni ugovor koji nudi jasne odredbe o plaćama, naknadama, obuci i zaštiti od otkaza”, zahtjevi su radničkih vijeća. Potporu dobivaju od IG Metalla koji se već priprema za formiranje komisije za kolektivne pregovore. Međutim, uprava Schörghubera dosad je odbijala dati informacije o internim procesima.
Razvoj tarifa u Bavarskoj
Ovi okviri kolektivnog pregovaranja također su važni za Schörghuber, budući da predstavljaju solidnu dokumentaciju uvjeta zapošljavanja i plaća u konkurentskom okruženju. Razvoj plaća ključan je za mnoge zaposlenike kako bi se nosili s povećanim troškovima života. Federalni zavod za statistiku pokazuje da su standardne mjesečne plaće u metalnoj i elektroindustriji od 2016. porasle za 23,9%, dok su potrošačke cijene u istom razdoblju porasle čak za 25,6%.
Situacija u Schörghuberu ne samo da ilustrira potrebu za kolektivnim ugovorima, već i izazove s kojima se zaposlenici suočavaju. Borba za bolje radne uvjete mogla bi biti preokret za tvrtku i njezine zaposlenike, posebice na tržištu koje postaje sve konkurentnije.