Suche
Mein Konto
Kæmp for fair løn: Ampfingers Schörghuber-medarbejdere kræver overenskomst!
Schörghuber-ansatte i Ampfing kræver en overenskomst med IG Metall for at forbedre deres arbejdsforhold.
Kæmp for fair løn: Ampfingers Schörghuber-medarbejdere kræver overenskomst!
Tingene koger i Ampfing. Arbejdsstyrken i Schörghuber-virksomheden, der er specialiseret i produktion af specialdøre og beskæftiger omkring 400 personer, er gået sammen under ledelse af samarbejdsudvalgsmedlemmer som Ingo Sczodruch og Martin Sterz for at kæmpe for en ny overenskomst. Højt Innsalzach24 Der er utilfredshed blandt medarbejderne, fordi lønnen kun ligger lidt over mindstelønnen, hvilket fører til utilfredshed hos mange.
Samarbejdsudvalgene lægger vægt på, at medarbejderne ikke kompenseres tilstrækkeligt for deres arbejde, og at virksomheden i årevis ikke har tilpasset lønningerne til de stigende leveomkostninger. Ifølge Sterz tjener en færdiguddannet industriekspedient for eksempel kun 12 øre over mindstelønnen. Derudover arbejder mange medarbejdere tre timer mere om ugen gratis, hvilket kun forværrer situationen. Schörghuber producerer blandt andet branddøre, der leveres til kancelliet i Berlin.
Vejen til fair forhold
Et andet kritikpunkt vedrører tildelingen af godtgørelser, som ikke udføres efter klart definerede kriterier. "Det er frustrerende for medarbejderne, når det er uklart, hvilke standarder der bruges til at træffe beslutninger," forklarer samarbejdsrådmand Sczodruch. En omstændighed, der fører til, at hver tiende medarbejder forlader virksomheden hvert år, fordi omkringliggende virksomheder tilbyder mere attraktive arbejdsforhold. Det går især ud over regionens overenskomster, som ofte sætter markant højere løn for sammenligneligt arbejde.
"Vi har brug for en overenskomst, der giver klare regler for løn, tillæg, uddannelse og beskyttelse mod afskedigelse," lyder krav fra samarbejdsudvalgene. De får støtte fra IG Metall, som allerede er ved at gøre klar til at danne en overenskomstkommission. Schörghubers ledelse har dog indtil videre afvist at oplyse om interne processer.
Takstudvikling i Bayern
Disse overenskomstrammer er også vigtige for Schörghuber, da de repræsenterer solid dokumentation for ansættelsesforhold og lønninger i et konkurrencepræget miljø. Lønudviklingen er afgørende for mange medarbejdere for at kunne klare de øgede leveomkostninger. Federal Statistical Office viser, at standard månedslønninger i metal- og elbranchen er steget med 23,9 % siden 2016, mens forbrugerpriserne endda er steget med 25,6 % i samme periode.
Situationen hos Schörghuber illustrerer ikke kun behovet for overenskomster, men også de udfordringer, som medarbejderne står over for. Kampen for bedre arbejdsforhold kan blive en game-changer for virksomheden og dens medarbejdere, især i et marked, der bliver stadig mere konkurrencepræget.