穆尔多夫区的培训职位：机会还是挑战？
穆尔多夫区的培训职位：机会还是挑战？
Mühldorf am Inn, Deutschland - 在穆尔多夫（Mühldorf）地区，目前有一个有趣的培训市场面临挑战。 AS
选择了 拥有300多个州认可的学徒制，许多校长发现很难做出正确的决定。工业文员/女性和创意培训道路等职业特别受欢迎。然而，必须克服挑战：“就业机构正在努力赢得老年人的学徒制，”该出版物说。这表明有必要提供过多的培训职位，而缺乏合适的申请人，尤其是在健康和销售专业方面。 人口统计学变化将完成其余的。它导致所提供的培训职位与潜在申请人的数量之间存在差异。因此，公司越来越依靠诸如健身房赠款或旅行费用等激励措施来提高其职位的吸引力。但是，这一经验表明，大约四分之一的学员过早地破坏了培训，这通常是由于信息不足或职业选择不足。 挑战和机遇 遍布边界的看法是值得的：越来越多的公司正在国外寻找受训者，尤其是在难民和寻求庇护者中。现在，大约12％的学员在穆尔多夫地区拥有外国护照，这一比例不断增加。这显示了一定的重新考虑，因为公司认识到了多样性的机会。德国外国学员的数字越来越多，国际训练地位的趋势强调了。根据 kofa.de ，自2013年以来，培训职位的培训位置问题自2013年以来就增长了10.8％，这表明了众所周知的工业工人。 特别的重点是瓶颈专业，在瓶颈教授中，需求明显高于供应。这些地区的空缺职位从2013年的4.9％上升到2022年的10.7％。这表明了促进迫切需要的专业培训的必要条件。与其他领域的14.9％相比，特别是对于正在寻找学徒制的年轻人而言，只有8.2％的人找不到任何地方。 未来视图 为2024年至2028年的观点，联邦劳工和社会事务部的专家监视 bmas.dee> bmas.dee>通过人口变化，工人变得越来越重要
总而言之，应该指出的是：只要他们对不同的专业领域开放，目前，校长就有很大的机会。在选择职业并准备在盒子外面看的时候，它的手很好，没有什么能阻止成功的培训。
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| Ort | Mühldorf am Inn, Deutschland |
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