Výcvikové pozície v okrese Mühldorf: Chance alebo Challenge?

Výcvikové pozície v okrese Mühldorf: Chance alebo Challenge?

Mühldorf am Inn, Deutschland - V okrese Mühldorf v súčasnosti existuje zaujímavý školiaci trh, ktorý čelí výzvam. AS Innsalzach24.de 2024/2025. Ale zatiaľ čo spoločnosti zvracajú talentované potomstvo, je k dispozícii iba 545 žiadateľov, čo znamená, že viac ako 300 miest zostáva neobsadených.

Výber bol vykonaný

So širokou škálou viac ako 300 učňovských učňov, mnohí absolventi škôl, považujú za ťažké urobiť správne rozhodnutie. Obzvlášť populárne sú profesie, ako sú priemyselný úradník/žena a kreatívne tréningové cesty. Je však potrebné prekonať výzvy: „Zamestnanecká agentúra sa snaží vyhrať starších ľudí kvôli učňovskej príprave,“ uviedla publikácia. To ukazuje potrebu ponúkať nadbytočné školiace pozície, zatiaľ čo v zdravotníckych a predajných profesiách nie je dostatok vhodných uchádzačov.

Demografická zmena robí zvyšok. Vedie to k rozporu medzi ponúkanými školiacimi pozíciami a počtom potenciálnych žiadateľov. Spoločnosti sa preto stále viac spoliehajú na stimuly, ako sú granty pre telocvične alebo cestovné náklady na zvýšenie príťažlivosti svojich pozícií. Skúsenosti však ukazujú, že približne štvrtina stážistov predčasne prerušuje školenie, často kvôli nedostatočným informáciám alebo nesprávnej voľbe kariéry.

Výzvy a príležitosti

pohľad cez hranice sa oplatí: čoraz viac spoločností hľadá svojich stážistov v zahraničí, najmä medzi utečencami a žiadateľmi o azyl. Približne 12% stážistov má teraz zahraničný pas v okrese Mühldorf a tento podiel sa neustále zvyšuje. Ukazuje to určité prehodnotenie, pretože spoločnosti uznávajú príležitosti, ktoré sú v rozmanitosti. Trend smerom k medzinárodnej odbornej pozícii je zdôraznený rastúcimi osobnosťami zahraničných stážistov v Nemecku. Podľa kofa.de sa od roku 2013 zvýšili o 10,8 percenta, čo naznačuje pozoruhodné krátke pracovné miesta.

Osobitné zameranie sa zameriava na profesie prekážok, kde je dopyt výrazne vyšší ako ponuka. Voľné pozície v týchto oblastiach vzrástli zo 4,9 % v roku 2013 na 10,7 percenta v roku 2022. To ukazuje, ako je potrebné podporovať školenie v profesiách, ktoré sú naliehavo potrebné. Na rozdiel od 14,9 percenta v iných oblastiach, najmä pre mladých ľudí, ktorí hľadajú učňovskú prípravu, pretože iba 8,2 percenta z nich nemohlo nájsť žiadne miesto.

Budúci pohľad

S cieľom pre roky 2024 až 2028, špecializované monitorovanie federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí Kvalifikovaní pracovníci sa stávajú dôležitejšími demografickými zmenami.

V súhrne by sa malo poznamenať: Opustenie škôl majú v súčasnosti dobrú šancu na učňovské vzdelávanie, pokiaľ sú otvorení rôznym profesionálnym oblastiam. S dobrou rukou pri výbere kariéry a pripraveného pozerať sa mimo krabicu, nič nestojí v ceste úspešnému tréningu.