Képzési pozíciók a Mülhldorf kerületben: Chance vagy Challenge?

Im Landkreis Mühldorf am Inn bleiben 300 Ausbildungsplätze unbesetzt. Schulabgänger sollten breite Berufswahl treffen.
A Mühldorf Am Inn kerületében 300 tanulószerződéses gyakorlat marad. Az iskolai leveleknek széles körű választást kell választaniuk. (Symbolbild/MW)

Képzési pozíciók a Mülhldorf kerületben: Chance vagy Challenge?

Mühldorf am Inn, Deutschland - Mülhldorf kerületben jelenleg van egy érdekes képzési piac, amely kihívásokkal néz szembe. As innsalzach24.de , a 651-es edzések. 2024/2025. De míg a vállalatok tehetséges utódokat hánynak, csak 545 pályázó áll rendelkezésre, ami azt jelenti, hogy több mint 300 hely maradt üres.

A választás megtörtént

Több mint 300 állam által elismert tanulószerződéses gyakorlással sok iskolaelnöknek nehéz a helyes döntést meghozni. Az olyan szakmák, mint az ipari tisztviselő/nő és a kreatív képzési utak, különösen népszerűek. Ennek ellenére a kihívásokat meg kell küzdeni: "A Foglalkoztatási Ügynökség megpróbál nyerni az időskorúak felett tanulószerződéses gyakorlatot" - mondta a kiadvány. Ez megmutatja annak szükségességét, hogy túlzott képzési pozíciókat kínáljon, miközben nincs megfelelő pályázók, különösen az egészségügyi és értékesítési szakmákban.

A demográfiai változás megteszi a többit. Ez eltérést eredményez a felajánlott képzési pozíciók és a potenciális pályázók száma között. Ezért a vállalatok egyre inkább támaszkodnak olyan ösztönzőkre, mint például az edzőtermek támogatásai vagy az utazási költségek, hogy növeljék pozícióik vonzerejét. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy a gyakornokok körülbelül egynegyede idő előtt elszakítja képzését, gyakran a nem megfelelő információk vagy a rossz karrierválasztás miatt.

kihívások és lehetőségek

Érdemes megnézni a határokon átnyúló pillantást: egyre több vállalat keresi a gyakornokokat külföldön, különösen a menekültek és a menedékkérők körében. A gyakornokok kb. 12% -ánál van külföldi útlevél Mülhldorf kerületben, és ez az arány folyamatosan növekszik. Ez egy bizonyos átgondolást mutat, mivel a vállalatok felismerik a sokféleségben szereplő lehetőségeket. A nemzetközi képzési pozíció felé mutató tendenciát hangsúlyozza a németországi külföldi gyakornokok egyre növekvő alakjai. A kofa.de szerint a bonyolult munkavállalók képzési helyzetével kapcsolatos képzési kérdésekkel kapcsolatos képzési helyzetkérdések szerint 2013 óta 10,8 százalékkal növekedtek.

Különös hangsúly a szűk keresztmetszet -szakmákra, ahol a kereslet lényegesen magasabb, mint a kínálat. Az üres pozíciók ezeken a területeken a 2013. évi 4,9 % -ról 2022 -ben 10,7 százalékra emelkedtek. Ez azt mutatja, hogy mennyire szükséges elősegíteni a sürgősen szükségük van a szakmák képzését. Más területeken 14,9 százalékkal ellentétben, különösen azoknál a fiataloknál, akik tanulószerződéses gyakorlatot keresnek, mivel ezeknek csak 8,2 % -a nem talált helyet.

jövőbeli nézet

With a view to the years 2024 to 2028, the specialist monitoring of the Federal Ministry of Labor and Social Affairs bmas.de are expected. The topics of migration and securing A képzett munkavállalók egyre fontosabbak a demográfiai változások révén.

Összefoglalva, meg kell jegyezni: az iskolai kórokozónak jelenleg jó esélye van a tanulószerződéses gyakorlatra, mindaddig, amíg nyitottak a különböző szakmai területekre. A karrier kiválasztásakor jó kézzel, és készen áll a dobozon kívüli nézésre, semmi sem akadályozza a sikeres edzést.

Details
OrtMühldorf am Inn, Deutschland
Quellen