Posiciones de entrenamiento en el distrito de Mühldorf: ¿Chance o desafío?
Posiciones de entrenamiento en el distrito de Mühldorf: ¿Chance o desafío?
Mühldorf am Inn, Deutschland - En el distrito de Mühldorf, actualmente hay un mercado de capacitación interesante que enfrenta desafíos. As Innsalzach24.de , a total of 651 training centers are available for the coming training year 2024/2025. Pero mientras las compañías vomitan descendientes talentosos, solo hay 545 solicitantes disponibles, lo que significa que más de 300 lugares permanecen vacantes.
La elección se ha hecho
Con una amplia gama de más de 300 aprendizajes reconocidos por el estado, a muchos abandonos escolares les resulta difícil tomar la decisión correcta. Las profesiones como la secretaria industrial/mujer y los caminos de entrenamiento creativo son particularmente populares. Sin embargo, deben superarse los desafíos: "La agencia de empleo está tratando de ganarse a los ancianos para un aprendizaje", dijo la publicación. Esto muestra la necesidad de ofrecer posiciones de capacitación en exceso, mientras que faltan solicitantes adecuados, especialmente en profesiones de salud y ventas.
El cambio demográfico hace el resto. Conduce a una discrepancia entre los puestos de capacitación ofrecidos y el número de solicitantes potenciales. Por lo tanto, las empresas dependen cada vez más de incentivos como subvenciones para gimnasios o costos de viaje para aumentar el atractivo de sus posiciones. Sin embargo, la experiencia muestra que aproximadamente una cuarta parte de los aprendices rompe su entrenamiento prematuramente, a menudo debido a información inadecuada o una elección de carrera incorrecta.
Desafíos y oportunidades
Vale la pena una mirada a través de las fronteras: cada vez más empresas buscan a sus aprendices en el extranjero, especialmente entre los refugiados y los solicitantes de asilo. Alrededor del 12% de los alumnos ahora tienen un pasaporte extranjero en el distrito de Mühldorf, y esta proporción aumenta continuamente. Esto muestra un cierto replanteamiento, ya que las empresas reconocen las oportunidades que están en la diversidad. La tendencia hacia la posición de entrenamiento internacional está subrayada por las crecientes cifras de los aprendices extranjeros en Alemania. De acuerdo con kofa.de , las preguntas de la posición de capacitación en las profesiones de cuellas de botella han aumentado en un 10.8 por ciento desde 2013, lo que indica una escasez de habilidades de habilidades de habilidades notables.El enfoque especial está en las profesiones de cuello de botella, donde la demanda es significativamente mayor que la oferta. Las posiciones vacantes en estas áreas aumentaron del 4.9 por ciento en 2013 al 10.7 por ciento en 2022. Esto muestra cuán necesario es promover la capacitación en las profesiones que se necesitan urgentemente. En contraste con el 14.9 por ciento en otras áreas, especialmente para los jóvenes que buscan un aprendizaje, ya que solo el 8.2 por ciento de ellos no pudo encontrar ningún lugar.
Vista futura
Con vistas a los años 2024 a 2028, el monitoreo especializado del Ministerio Federal de Asuntos Laborales y Sociales bmas.de En resumen, debe tenerse en cuenta: los egresados escolares actualmente tienen buenas posibilidades de un aprendizaje siempre que estén abiertos a diferentes campos profesionales. Con una buena mano al elegir una carrera y listo para mirar fuera de la caja, nada se interpone en el camino de la capacitación exitosa.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Mühldorf am Inn, Deutschland |
| Quellen | |