Vakaat työmarkkinat Miesbachissa: Etsivät asiantuntijoita, mutta vähemmän paikkoja!

Der Artikel beleuchtet die aktuelle Arbeitsmarktsituation im Landkreis Miesbach zum 5. Juli 2025, inklusive Arbeitslosenquote, Fachkräftemangel und Zuwanderung.
Artikkeli valaisee Miesbachin alueella 5. heinäkuuta 2025, mukaan lukien työttömyysaste, ammattitaitoisten työntekijöiden puute ja maahanmuutto. (Symbolbild/MW)

Vakaat työmarkkinat Miesbachissa: Etsivät asiantuntijoita, mutta vähemmän paikkoja!

Miesbach, Deutschland - Mitä uutta alueen työmarkkinoilla on? Bad Tölzin ja Miesbachin piirien työmarkkinat ovat tällä hetkellä vakaat, mutta vähemmän dynaamiset kuin edellisenä vuonna.

Lukumäärät osoittavat, että työttömyyden uppoaminen edelliseen kuukauteen verrattuna, mutta jatkuvaa kasvua kahden viime vuoden aikana voidaan silti havaita. Erityisesti taloudellinen heikkous on erityisen havaittavissa. Teollisuus, kuten valmistusliiketoiminta, rakentaminen ja kauppa, vaikuttavat. Yritykset näyttävät olevan luovia ja pitävät henkilöstöä, mutta avoimien työpaikkojen ammatti on melko hidasta.

erikoistunut pula ja maahanmuutto

Tällä hetkellä viraston alueella on 897 avointa avointa avointa työpaikkoja, mikä on 387 vähemmän kuin edellisenä vuonna. Asiantuntijoiden tarve on kuitenkin edelleen katkaisemattomia-etenkin IT-alueella, hallinnossa, terveydenhuollossa ja sosiaalisissa ammateissa. Gastronomia ja hoito koputtavat myös monille ovelle, koska he etsivät epätoivoisesti pätevää henkilökuntaa.

Myös maahanmuuton katsaus on kiinnostavaa.

tuki vanhemmille ja nuorille

Jos tarkastellaan väestörakennetta, käy selväksi, että kolmasosa työllisyysviraston asiakkaista on yli 55 -vuotiaita, jotka hän asettaa erityisiä haasteita etsiessään työtä. Siksi työnantajia pyydetään kutsumaan aktiivisesti vanhempia hakijoita ja osallistumaan henkilökohtaiset keskustelut. Samanaikaisesti alueen nuorilla on hyvät mahdollisuudet kouluttaa tehtäviä, koska asiantuntijat etsivät ja oppisopimuskoulutukset ovat saatavilla.

Myös maahanmuuton suuntaus EU: n ulkopuolisista maista osoittaa ylöspäin. destatis , että jotkut näistä työvoimista ovat akateemisia asiantuntijoita, jotka tulevat Saksaan sinisen kortin kautta. Vuosina 2012–2022 Saksalle pätevät lähes 200 000 työntekijää sai tällaisen kortin, joka kuvaa vaikuttavasti keskittymistä ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan.

Kaiken kaikkiaan Baijerissa käy ilmi, että työmarkkinat ovat vakaat, mutta ovat paineen alaisena. Maahanmuutto voi olla avain työmarkkinoiden haasteiden hallitsemiseksi.

Details
OrtMiesbach, Deutschland
Quellen