Mercado laboral estable en Miesbach: ¡buscado para especialistas, pero menos lugares!
Mercado laboral estable en Miesbach: ¡buscado para especialistas, pero menos lugares!
Miesbach, Deutschland - ¿Qué hay de nuevo en el mercado laboral de la región? El mercado laboral en los distritos de Bad Tölz y Miesbach es actualmente estable, pero menos dinámico que en el año anterior. According to Merkur , the unemployment rate in the agency circuit is 3.0 por ciento. Curiosamente, el distrito de Miesbach tiene una cuota del 2.8 por ciento, que corresponde a un aumento de 0.3 puntos porcentuales en comparación con el año anterior. Mientras que la región mala de Tölz-Wolfratshausen tiene la cuota más baja con 2.3 por ciento, pero también debe tener un aumento de 0.1 puntos porcentuales.
Los números muestran un ligero hundimiento del desempleo en comparación con el mes anterior, pero aún así se puede observar un aumento continuo en los últimos dos años. La debilidad económica en particular es particularmente notable. Las industrias como el negocio de la fabricación, la construcción y el comercio se ven afectadas. Las empresas parecen ser creativas y mantienen al personal, pero la ocupación de vacantes es bastante lenta.
escasez especializada e inmigración
Actualmente hay 897 vacantes en el distrito de la agencia, que es 387 menos que en el año anterior. Sin embargo, la necesidad de especialistas todavía es inútil, especialmente en el área de TI, en administración, atención médica y profesiones sociales. La gastronomía y la atención también llaman a la puerta para muchos, porque buscan desesperadamente personal calificado.
Una mirada a la inmigración también es de interés. De acuerdo con
Soporte Si observa la estructura de la población, queda claro que un tercio de los clientes de la agencia de empleo tienen más de 55 años, que plantea desafíos especiales al buscar trabajo. Por lo tanto, se les pide a los empleadores que inviten activamente a los solicitantes mayores e involucren conversaciones personales. Al mismo tiempo, los jóvenes en la región tienen buenas posibilidades de puestos de capacitación porque los especialistas están buscando y los aprendizajes están disponibles. La tendencia de inmigración de los países que no son de la UE también apuntan hacia arriba. destacis señala que algunos de estos laboristas son especialistas académicos que llegan a Alemania a través de la carta azul. Entre 2012 y 2022, casi 200,000 trabajadores calificaron para Alemania recibieron dicha tarjeta, lo que ilustra de manera impresionante el enfoque en la escasez de trabajadores calificados. En general, resulta en Baviera que el mercado laboral es estable, pero está bajo presión. La inmigración podría ser la clave para dominar los desafíos en el mercado laboral. para los jóvenes mayores y jóvenes
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| Ort | Miesbach, Deutschland |
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