Σταθερή αγορά εργασίας στο Miesbach: Ζητούνται ειδικευμένοι εργαζόμενοι, αλλά λιγότερες θέσεις εργασίας!

Σταθερή αγορά εργασίας στο Miesbach: Ζητούνται ειδικευμένοι εργαζόμενοι, αλλά λιγότερες θέσεις εργασίας!

Τι νέο υπάρχει στην αγορά εργασίας της περιοχής; Η αγορά εργασίας στις περιοχές Bad Tölz και Miesbach είναι επί του παρόντος σταθερή, αλλά λιγότερο δυναμική από πέρυσι. Μεγαλόφωνος Υδράργυρος Το ποσοστό ανεργίας στην περιοχή των πρακτορείων είναι 3,0 τοις εκατό. Είναι ενδιαφέρον ότι η περιφέρεια Miesbach έχει ποσοστό 2,8%, που αντιστοιχεί σε αύξηση 0,3 ποσοστιαίων μονάδων σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Ενώ η περιφέρεια Bad Tölz-Wolfratshausen έχει το χαμηλότερο ποσοστό στο 2,3%, αν και κατέγραψε επίσης αύξηση 0,1 ποσοστιαίες μονάδες.

Τα στοιχεία δείχνουν ελαφρά μείωση της ανεργίας σε σύγκριση με τον προηγούμενο μήνα, αλλά εξακολουθεί να υπάρχει συνεχής αύξηση τα τελευταία δύο χρόνια. Η οικονομική αδυναμία είναι ιδιαίτερα αισθητή. Τομείς όπως η μεταποίηση, οι κατασκευές και το εμπόριο επηρεάζονται. Οι εταιρείες φαίνεται να είναι δημιουργικές και διατηρούν προσωπικό, αλλά η πλήρωση κενών θέσεων είναι μάλλον αργή.

Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και μετανάστευση

Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 897 κενές θέσεις στην περιφέρεια των πρακτορείων, δηλαδή 387 λιγότερες από πέρυσι. Ωστόσο, η ανάγκη για ειδικευμένους εργαζόμενους παραμένει αδιάκοπη - ειδικά στον τομέα της πληροφορικής, στη διοίκηση, στην υγειονομική περίθαλψη και στα κοινωνικά επαγγέλματα. Οι τομείς της εστίασης και της νοσηλευτικής χτυπούν επίσης τις πόρτες πολλών ανθρώπων καθώς αναζητούν απεγνωσμένα καταρτισμένο προσωπικό.

Μια ματιά στη μετανάστευση έχει επίσης ενδιαφέρον. Μεγαλόφωνος Στατιστικά γραφείου απασχόλησης Η μετανάστευση από το εξωτερικό θεωρείται απαραίτητη για την καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. Τα ποσοστά εγγεγραμμένης ανεργίας, απασχόλησης και βοήθειας SGB II παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την ένταξη των μεταναστών στην αγορά εργασίας. Ενώ το ποσοστό ανεργίας για τους αλλοδαπούς ήταν 13,9 τοις εκατό τον Δεκέμβριο του 2022, η ένταξη ξένων ειδικευμένων εργαζομένων στην αγορά εργασίας είναι συχνά μια χρονοβόρα διαδικασία, ειδικά για άτομα με προσφυγικό υπόβαθρο.

Στήριξη σε ηλικιωμένους και νέους

Αν κοιτάξετε τη δομή του πληθυσμού, γίνεται σαφές ότι το ένα τρίτο των πελατών των γραφείων απασχόλησης είναι άνω των 55 ετών, γεγονός που τους παρουσιάζει ιδιαίτερες προκλήσεις όταν αναζητούν εργασία. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες ενθαρρύνονται να προσκαλούν ενεργά τους μεγαλύτερους αιτούντες και να τους εμπλέκουν σε προσωπικές συζητήσεις. Ταυτόχρονα, οι νέοι στην περιοχή έχουν καλές πιθανότητες να αποκτήσουν θέσεις κατάρτισης, επειδή αναζητούνται ειδικευμένοι εργαζόμενοι και υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις μαθητείας.

Ανοδική είναι και η μεταναστευτική τάση από χώρες εκτός ΕΕ. Destatis σημειώνει ότι ορισμένοι από αυτούς τους εργαζόμενους είναι ακαδημαϊκοί ειδικοί που έρχονται στη Γερμανία μέσω της Μπλε Κάρτας. Μεταξύ 2012 και 2022, σχεδόν 200.000 εργαζόμενοι που προκρίθηκαν για τη Γερμανία έλαβαν μια τέτοια κάρτα, η οποία δείχνει εντυπωσιακά την εστίαση στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων.

Συνολικά, μπορεί να φανεί στη Βαυαρία ότι η αγορά εργασίας είναι σταθερή, αλλά βρίσκεται υπό πίεση. Η μετανάστευση θα μπορούσε να είναι το κλειδί για την υπέρβαση των προκλήσεων στην αγορά εργασίας.