Стабилен пазар на труда в Miesbach: Търсен за специалисти, но по -малко места!
Стабилен пазар на труда в Miesbach: Търсен за специалисти, но по -малко места!
Miesbach, Deutschland - Какво ново на пазара на труда в региона? Пазарът на труда в районите на Bad Tölz и Miesbach в момента е стабилен, но по -малко динамичен, отколкото през предходната година. Според merkur 3,0 процента. Интересното е, че районът Miesbach има квота от 2,8 процента, което съответства на увеличение с 0,3 процентни пункта в сравнение с предходната година. Докато лошият регион Tölz-Wolfratshausen има най-ниската квота с 2,3 процента, но също така трябва да има увеличение с 0,1 процентни пункта.
Числата показват леко потъване на безработицата в сравнение с предходния месец, но все още може да се наблюдава непрекъснато увеличение през последните две години. По -специално икономическата слабост е особено забележима. Промишлеността като производствения бизнес, строителството и търговията са засегнати. Компаниите изглеждат креативни и поддържат персонал, но окупацията на свободни работни места е доста бавна.
Специализиран недостиг и имиграция
В момента в района на агенцията има 897 свободни работни места, което е с 387 по -малко, отколкото през предходната година. Необходимостта от специалисти все още е непрекъснато в района на ИТ, в администрацията, здравеопазването и социалните професии. Гастрономията и грижите също почукват на вратата за мнозина, защото отчаяно търсят квалифициран персонал.
Погледът към имиграцията също представлява интерес. Според
Ако погледнете структурата на населението, става ясно, че една трета от клиентите на агенцията за заетост са на възраст над 55 години, която тя създава специални предизвикателства, когато търси работа. Следователно работодателите са помолени активно да канят по -възрастни кандидати и да включват лични разговори. В същото време младите хора в региона имат добри шансове за тренировъчни позиции, защото специалистите търсят и има чиракуване. Имиграционната тенденция от страните извън ЕС също сочи нагоре. destatis отбелязва, че някои от тези труд са академични специалисти, които идват в Германия чрез синята карта. Между 2012 и 2022 г. почти 200 000 работници, квалифицирани за Германия, получиха такава карта, която впечатляващо илюстрира фокуса върху недостига на квалифицирани работници. Като цяло се оказва, че в Бавария пазарът на труда е стабилен, но е под натиск. Имиграцията може да бъде ключът към овладяването на предизвикателствата на пазара на труда. Подкрепа за по -възрастни и млади хора
| Details | |
|---|---|
| Ort | Miesbach, Deutschland |
| Quellen | |