Lipsa de locuințe la Miesbach: Companii în lupta împotriva penuriei de muncitori calificați!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Companiile din districtul Miesbach se confruntă cu o penurie de muncitori calificați din cauza deficitului acut de locuințe; un sondaj este destinat să identifice soluții.

Unternehmen im Landkreis Miesbach kämpfen mit Fachkräftemangel aufgrund akuter Wohnraumnot; eine Umfrage soll Lösungen ermitteln.
Companiile din districtul Miesbach se confruntă cu o penurie de muncitori calificați din cauza deficitului acut de locuințe; un sondaj este destinat să identifice soluții.

Lipsa de locuințe la Miesbach: Companii în lupta împotriva penuriei de muncitori calificați!

Ce motivează companiile din Miesbach? Dezvoltarea Regională Oberland (REO) a lansat recent un sondaj în rândul companiilor din district pentru a determina nevoia acută de locuințe pentru angajați. Scopul este de a găsi soluții pentru piața imobiliară tensionată. Motive suficiente pentru a face față situației actuale a locuințelor, deoarece rapoarte Merkur că dificultățile de a găsi o povară considerabilă a procesului de cazare a multor companii de recrutare.

Cifrele vorbesc de la sine: în 2023, în cartierul Miesbach au fost finalizate doar 110 clădiri rezidențiale noi cu 272 de apartamente. Aceasta corespunde la doar 28,1 finalizari de cladiri la 10.000 de locuitori, in timp ce in vecinatatea Rosenheim este impresionant de 60,6. O privire asupra ratei de locuri de muncă neocupate arată: La doar 1,8 la sută, Miesbach este mult sub media bavareză de 3,5 la sută. Aceasta înseamnă că angajații au dificultăți din ce în ce mai mari în găsirea unui spațiu de locuit adecvat.

Creșterea prețurilor de închiriere și lipsa de muncitori calificați

Un alt semnal de alarmă îl reprezintă prețurile de închiriere din raion, care la 16,86 euro pe metru pătrat pentru apartamentele noi și 13,55 euro pentru apartamentele existente sunt semnificativ peste media bavareză. În aceste condiții, locuințele la prețuri accesibile devin un bun rar, în special pentru tinerii profesioniști. Studiile arată că companiile cu apartamente proprii pentru angajați au un avantaj clar atunci când vine vorba de atragerea și reținerea lucrătorilor calificați.

Prin urmare, REO cere soluții inovatoare și cooperante din partea politicii și a afacerilor pentru a îmbunătăți situația locuințelor. Presiunea asupra pieței imobiliare este și mai accentuată de deficitul de locuințe în creștere în zonele metropolitane, care are un impact negativ asupra ofertei de muncitori calificați a economiei. DIHK subliniază că, în plus față de cota necesară pentru locuințe, sunt necesare și investițiile scurte în cota de locuințe reduse. muncitori.

Guvernul federal și-a stabilit deja un obiectiv de 400.000 de clădiri noi anual în 2021. Cu toate acestea, doar 294.400 de apartamente au fost finalizate în 2023. Și chiar mai puțin este de așteptat pentru 2024. Industria construcțiilor suferă de cerințe stricte, perioade lungi de aprobare și standarde înalte care fac construcția nouă mai scumpă și o întârzie. Este nevoie urgentă de o strategie direcționată pentru promovarea ofertei de locuințe. Reducerea obstacolelor birocratice și o eventuală ficțiune de aprobare ar putea oferi soluții aici.

O privire asupra viitorului

Sondajul între companiile Miesbach este deschis până pe 12 noiembrie și ar trebui să primească răspuns în cinci până la șapte minute. Sondajul REO este un pas în direcția corectă pentru a face în sfârșit lumină asupra deficitului de locuințe și pentru a găsi soluții posibile. Între timp, rămâne de văzut ce măsuri specifice vor fi luate pentru a atenua deficitul de locuințe din Miesbach și pentru a combate penuria de muncitori calificați.

Într-o lume a muncii din ce în ce mai mobilă, este esențial ca companiile să aibă acces la o sursă suficientă de locuințe la prețuri accesibile. Presiunea crește și timpul pentru schimbare se termină.