Nowy trend w zakresie mobilności: Probonio i FINN rewolucjonizują mobilność pracowników!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Probonio i FINN rozpoczynają strategiczne partnerstwo w celu promowania nowoczesnej mobilności pracowników za pomocą rozwiązań cyfrowych.

Probonio und FINN starten eine strategische Partnerschaft, um moderne Mobilität für Mitarbeitende durch digitale Lösungen zu fördern.
Probonio i FINN rozpoczynają strategiczne partnerstwo w celu promowania nowoczesnej mobilności pracowników za pomocą rozwiązań cyfrowych.

Nowy trend w zakresie mobilności: Probonio i FINN rewolucjonizują mobilność pracowników!

Świat mobilnych świadczeń pracowniczych cieszy się obecnie dużą innowacją. Probonio, wiodąca cyfrowa platforma oferująca wiele korzyści z siedzibą w Landshut, nawiązała współpracę z monachijską platformą subskrypcji samochodów FINN, aby zaoferować nowe, elastyczne rozwiązanie w zakresie mobilności. To strategiczne partnerstwo daje firmom możliwość zaoferowania swoim pracownikom atrakcyjnego abonamentu na samochód poprzez konwersję wynagrodzenia, przy minimalnym wysiłku administracyjnym dla pracodawców. Współpraca ta została oficjalnie ogłoszona 27 listopada 2025 roku i obiecuje trwałą zmianę mobilności w miejscu pracy. Jak podaje ad-hoc-news.de, dzięki temu nowemu rozwiązaniu pracownicy mogą zaoszczędzić nawet 40 procent w porównaniu ze zwykłymi stawkami abonamentowymi.

Integracja FINN z ekosystemem Probonio to prawdziwa wygrana dla obu stron. Oferta obejmuje nie tylko korzystanie z nowoczesnych, energooszczędnych samochodów, ale także kompleksową gamę usług. „Chcemy zapewnić większej liczbie pracowników dostęp do elastycznej i bezproblemowej mobilności” – wyjaśnił Simon Thiel, dyrektor zarządzający Probonio. Abonamenty samochodowe uważane są za nowoczesną alternatywę dla klasycznych samochodów służbowych i długoterminowych umów leasingowych, pozwalającą firmom zmniejszyć swój ślad ekologiczny bez utraty komfortu.

Wszechstronny i bezproblemowy pakiet dla pracowników

Wraz z wprowadzeniem subskrypcji samochodu za pośrednictwem platformy Probonio firmy korzystają z wszechstronnego, bezproblemowego pakietu obejmującego wszystko, od ubezpieczenia po konserwację. Pracodawcy zawierają z FINN umowę ramową w celu ustalenia warunków w portalu FINN. Pracownicy zarządzają swoimi umowami abonamentowymi bezpośrednio za pośrednictwem platformy i mogą wybierać spośród szerokiej gamy pojazdów. Oferta jest dostępna centralnie w aplikacji Probonio, co umożliwia użytkownikom łatwe korzystanie z niej.

Szczególnie interesujące jest połączenie z istniejącym portfolio mobilności FINN, które obejmuje m.in. leasing rowerów firmowych oraz dotacje do transportu publicznego. W tym kompleksowym podejściu widać wyraźny trend: elastyczność, której dziś oczekują pracownicy, jest coraz częściej doceniana i wdrażana przez firmy. Według [auto Flotte.de] (https://www.auto Flotte.de/nachrichten/fahrtpark/neue-wege-in-der-arbeitermobilitaet-finn-und-probonio-starten-partnerschaft-3740952) integracja FINN jako niestandardowej korzyści z platformą Probonio zapewni w przyszłości dalsze możliwości dla firm i ich pracowników.

Trend w kierunku elastyczności mobilności

Temat korzyści związanych z mobilnością jest obecnie bardziej popularny niż kiedykolwiek. Zwłaszcza w czasach, gdy tradycyjne samochody służbowe są coraz częściej krytykowane, firmy poszukują innowacyjnych rozwiązań, które zaspokoją potrzeby ich pracowników. Okazuje się, że platformy integrujące oferty mobilności w centralnej aplikacji cieszą się dużym zainteresowaniem wśród pracodawców i pracowników. Jak wyjaśniono w porównaniu navit.com, takie multikorzyściowe platformy zapewniają nie tylko przegląd różnych ofert, ale także rozwiązanie szyte na miarę dla indywidualnych potrzeb pracowników.

Partnerstwo pomiędzy Probonio i FINN stanowi kolejny ważny krok w kierunku elastycznej i nowoczesnej mobilności pracowników. Pracownicy korzystają z szerokiego wachlarza możliwości, a pracodawcy mogą korzystać z uproszczonych procesów i ulg podatkowych. Rozwój ten może być kluczem do przyszłego zatrzymania i rekrutacji pracowników przez firmy podkreślające ich atrakcyjność jako pracodawców.