Nouvelle tendance mobilité : Probonio et FINN révolutionnent la mobilité des collaborateurs !

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Probonio et FINN démarrent un partenariat stratégique pour promouvoir la mobilité moderne des employés grâce à des solutions numériques.

Probonio und FINN starten eine strategische Partnerschaft, um moderne Mobilität für Mitarbeitende durch digitale Lösungen zu fördern.
Probonio et FINN démarrent un partenariat stratégique pour promouvoir la mobilité moderne des employés grâce à des solutions numériques.

Nouvelle tendance mobilité : Probonio et FINN révolutionnent la mobilité des collaborateurs !

Le monde des avantages sociaux mobiles connaît actuellement de grandes innovations. Probonio, une plateforme numérique multi-avantages leader basée à Landshut, s'est associée à la plateforme d'abonnement automobile FINN, basée à Munich, pour proposer une nouvelle solution de mobilité flexible. Ce partenariat stratégique donne aux entreprises la possibilité de proposer à leurs salariés un abonnement automobile attractif via une conversion de salaire, tandis que l'effort administratif pour les employeurs reste minime. Cette collaboration a été officiellement annoncée le 27 novembre 2025 et promet de changer durablement la mobilité au travail. Comme le rapporte ad-hoc-news.de, les collaborateurs peuvent économiser jusqu'à 40 % avec cette nouvelle solution par rapport aux tarifs d'abonnement habituels.

L'intégration de FINN dans l'écosystème Probonio est une véritable victoire pour les deux parties. L'offre comprend non seulement l'utilisation de voitures modernes économes en énergie, mais également une gamme complète de services. «Nous voulons permettre à davantage de collaborateurs d'accéder à une mobilité flexible et sans souci», explique Simon Thiel, directeur général de Probonio. Les abonnements automobiles sont considérés comme une alternative moderne aux voitures de société classiques et aux contrats de location longue durée, permettant aux entreprises de réduire leur empreinte écologique sans sacrifier le confort.

Un package complet et sans souci pour les collaborateurs

Avec l'introduction de l'abonnement automobile via la plateforme Probonio, les entreprises bénéficient d'un forfait complet et sans souci qui comprend tout, de l'assurance à l'entretien. Les employeurs concluent un accord-cadre avec FINN pour déterminer les conditions sur le portail FINN. Les collaborateurs gèrent leurs contrats d'abonnement directement via la plateforme et peuvent choisir parmi différents véhicules. L'offre est accessible de manière centralisée dans l'application Probonio, ce qui permet aux utilisateurs de l'utiliser facilement.

La combinaison avec le portefeuille de mobilité existant de FINN, qui comprend, entre autres, la location de vélos d'entreprise et des subventions pour les transports publics, est particulièrement intéressante. Cette approche globale montre une tendance claire : la flexibilité que souhaitent aujourd'hui les salariés est de plus en plus reconnue et mise en œuvre par les entreprises. Selon [auto Flotte.de](https://www.auto Flotte.de/nachrichten/fahrtpark/neue-wege-in-der-arbeitermobilitaet-finn-und-probonio-starten-partnerschaft-3740952), l'intégration de FINN en tant qu'avantage personnalisé dans la plateforme Probonio offrira à l'avenir d'autres options aux entreprises et à leurs employés.

La tendance à la flexibilité de la mobilité

Le thème des avantages en matière de mobilité est aujourd’hui plus que jamais d’actualité. À une époque où les voitures de société traditionnelles sont de plus en plus critiquées, les entreprises recherchent des solutions innovantes qui répondent aux besoins de leurs collaborateurs. Il s’avère que les plateformes intégrant des offres de mobilité dans une application centrale sont très appréciées des employeurs et des salariés. Comme expliqué dans une comparaison de navit.com, ces plateformes multi-avantages fournissent non seulement un aperçu des différentes offres, mais aussi une solution sur mesure pour les besoins individuels des collaborateurs.

Le partenariat entre Probonio et FINN représente une autre étape importante vers une mobilité flexible et moderne des employés. Les employés bénéficient d’un large éventail d’options, tandis que les employeurs peuvent bénéficier de processus simplifiés et d’avantages fiscaux. Cette évolution pourrait être la clé de la rétention et du recrutement futurs des employés par les entreprises, soulignant ainsi leur attractivité en tant qu'employeurs.