Union aumenta la alarma: ¡XXL Days Working Days amenazan a los empleados!

Die NGG warnt vor den Arbeitszeitplänen der neuen Regierung, die „XXL-Arbeitstage“ und negative Folgen für Beschäftigte bringen könnten.
El NGG advierte sobre los planes de tiempo de trabajo del nuevo gobierno, que podrían traer "días hábiles XXL" y consecuencias negativas para los empleados. (Symbolbild/MW)

Union aumenta la alarma: ¡XXL Days Working Days amenazan a los empleados!

Kulmbach, Deutschland - La discusión sobre los planes de tiempo de trabajo del nuevo gobierno federal garantiza mentes acaloradas en Baviera. El sindicato Gaststics (NGG) de los sindicatos plantea la alarma y advierte sobre los posibles "días hábiles XXL". De acuerdo con Regensburger News informó.

El papel de tiempo extra

Un punto crítico en la discusión es el posible favor de los impuestos de las horas extras, que el sindicato decide. Según los temores, esto conduciría a un aumento en el tiempo extra y, por lo tanto, continuaría presionando a los empleados. Rainer Reißfelder apela a los miembros del Bundestag de CSU y SPD para enfrentarse a estos planes.

Los desarrollos en el volumen de tiempo de trabajo alemán también son significativos. En los últimos diez años, esto ha aumentado continuamente, aparte de los años de pandemia, lo que trae desafíos para las familias y los empleadores. Se requiere política para encontrar soluciones que tengan en cuenta las necesidades de las familias en lugar de tomar medidas de calificación plana que puedan no traer el efecto deseado. Como

Con respecto a las crecientes horas de trabajo, está claro que se debe hacer más para proteger el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. No solo se requiere una reforma de la regulación mini-trabajo, sino también una expansión específica de las oportunidades de cuidado infantil, ya que solo el 36% de la guardería menor de tres años en 2022 asistió a atención. Esto contradice los deseos del 49% de los padres que luchan por su cuidado adecuado para sus pequeños.

Una distribución más justa del trabajo no remunerado en el hogar es esencial para dominar los desafíos de las familias. Actualmente, las madres pasan significativamente más tiempo con el cuidado de los niños que los padres. Por lo tanto, se requiere una iniciativa política para distribuir las tareas de manera más uniforme y, por lo tanto, promover el potencial de adquisición de las mujeres.

Las próximas semanas y meses mostrarán cómo los legisladores y las empresas reaccionan a los desafíos del mundo laboral moderno. Lo que es seguro es que las voces de los sindicatos y los empleados deben ser escuchados para crear un ambiente de trabajo justo.

Details
OrtKulmbach, Deutschland
Quellen