Union hæver alarmen: XXL arbejdsdage truer medarbejderne!

Union hæver alarmen: XXL arbejdsdage truer medarbejderne!

Kulmbach, Deutschland - Diskussionen om arbejdstidsplanerne for den nye føderale regering sikrer opvarmede sind i Bayern. Fagforeningens madgæst Gaststics (NGG) hæver alarmen og advarer om mulige "XXL -arbejdsdage". I henhold til Regensburger News rapporterede.

overarbejde

Et kritisk punkt i diskussionen er den mulige skattemæssige fordel for overarbejde, som fagforeningen beslutter. I henhold til frygt ville dette føre til en stigning i overarbejde og således fortsætte med at lægge pres på medarbejderne. Rainer Reißfelder appellerer til medlemmerne af Bundestag af CSU og SPD for at stå op mod disse planer.

Udviklingen i tysk arbejdstidsvolumen er også meningsfuld. I de sidste ti år er dette steget kontinuerligt bortset fra de pandemiske år, hvilket bringer udfordringer for familier og arbejdsgivere. Politik er påkrævet for at finde løsninger, der tager højde for familiers behov i stedet for at træffe flade frekvensforanstaltninger, der muligvis ikke bringer den ønskede effekt. As Diw skal analyseres især arbejds- og plejearbejde.

Med hensyn til den stigende arbejdstid er det klart, at der skal gøres mere for at beskytte balancen mellem arbejde og privatliv. Ikke kun en reform af mini-jobforordningen er påkrævet, men også en målrettet udvidelse af muligheder for børnepasning, da kun 36% af dagplejen under tre år i 2022 deltog i pleje. Dette er i modstrid med ønsker fra 49% af de forældre, der kæmper for passende pleje til deres små.

En mere retfærdig fordeling af ubetalt arbejde i husstanden er vigtig for at mestre familiers udfordringer. I øjeblikket tilbringer mødre betydeligt mere tid med pleje af børnene end fædre. Derfor kræves et politisk initiativ for at fordele opgaverne mere jævnt og derved fremme kvinders erhvervelsespotentiale.

De kommende uger og måneder viser, hvordan lovgivere og virksomheder reagerer på udfordringerne i den moderne arbejdsverden. Det, der er sikkert, er, at fagforeningerne og medarbejdernes stemmer skal høres for at skabe et retfærdigt arbejdsmiljø.