奥迪因戈尔施塔特：80亿未来——希望稳定工作！

奥迪因戈尔施塔特：80亿未来——希望稳定工作！

约6,500名奥迪员工参加了上周五在因戈尔施塔特举行的工作会议，以了解公司当前的挑战和未来的前景。劳资委员会副主席卡罗拉·弗兰克 (Karola Frank) 主持了在 B 厅举行的会议，由于需求量大，会议以现场方式而非在线方式举行。最初的情绪很放松，但对有关公司未来的清晰信息的渴望是显而易见的，特别是考虑到奥迪目前在电动汽车领域面临的销售问题。这些困难不仅影响奥迪，也影响其他德国汽车制造商，这体现在员工的不确定性上。

总工会主席 Jörg Schlagbauer 利用这个机会批评了公司的管理层。他呼吁减少官僚主义，并强调应该通过信任和明确的流程而不是紧缩计划来优化效率。在此背景下，他呼吁公司管理层优先投资于技术、创新和员工。施拉鲍尔表示：“我们必须让奥迪能够防风雨。”他明确表示，公司必须重新获得附加值，并且必须重新设计结构，而无需大规模裁员。[奥迪媒体中心.com]

为未来投资

首席执行官 Gernot Döllner 谈到了“变革的一年”，并赞扬了公司迄今为止所取得的进展。已宣布对因戈尔施塔特工厂投资 80 亿欧元，旨在确保 2033 年之前的就业。“因戈尔施塔特仍然是未来的中心地点”，Döllner 解释道，他指的是奥迪 A6 e-tron、Q6 e-tron 以及计划于明年上市的新型电动入门级车型的生产。新计划还旨在加强行动能力以及产品和品牌外观的清晰度。

尽管态度乐观，但员工们仍然存在很大的不确定性。母公司大众汽车的就业保障的终止取代了之前的一些保障协议，带来了额外的不确定性。从 2025 年 7 月开始，可能会发生裁员，这引起了许多员工的恐惧。持续的集体谈判，特别是与将就业保障延长至 2029 年以后的目标相关的集体谈判，使这些事态发展变得复杂化[br.de]。

未来展望

未来几周将是奥迪员工的关键时期。劳资委员会正计划与管理层进行快速讨论，以便让奥迪更好地应对未来的挑战。施拉鲍尔重申，员工们已做好战斗准备，只要他们感到自己有代表并受到关注，他们就会站在董事会后面。[bolidenforum.de]

下一次公司会议将在内卡苏尔姆举行，那里约有 15,000 名员工。哪些新进展将在那里公开，以及奥迪是否能够及时确定路线以应对挑战，还有待观察。