Audi i krisen: USA: s anläggning endast med tydliga garantier för Ingolstadt!

Audi i krisen: USA: s anläggning endast med tydliga garantier för Ingolstadt!

Ingolstadt, Deutschland - Audis framtid i Ingolstadt är för närvarande ett hett ämne. Vid ett nyligen hållet företagsmöte kommenterade Jörg Schlagbauer, ordförande för Audi övergripande Works Council, möjligheten till ett nytt arbete i USA. Han ägnade särskild uppmärksamhet åt de villkor som skulle vara nödvändiga för att få godkännande av den anställdes representant. "Ett nytt arbete får inte vara på bekostnad av anställda och beläggningsgraden i Tyskland," sade Schlagbauer och hänvisade till de befintliga kapaciteterna som är tillräckliga i Tyskland. Denna punkt stöds också av Augsburger Allgemeine, där det fanns för närvarande för närvarande för en extra produktion.

Oro för inhemska jobb är inte ogrundade. Audi kämpar för närvarande med minskande försäljningssiffror och konfronteras internt kritik, särskilt hos VD Gernot Döllner och olika interna konflikter. Enligt Augsburger Allgemeine gjordes ett framtidsavtal i mars 2023, vilket ger den utmärkelsen för 7,. Jobbnedskärningarna påverkar endast det indirekta området, i synnerhet administration - produktionen förblir opåverkad av dessa åtgärder.

Viktiga åtgärder och utveckling

Rita Beck, vice ordförande för Works Council i Ingolstadt, rapporterade om framstegen i det framtida avtalet. Hon betonade att viktiga ämnen som nya förtidspensionering och partnerskap samt planerade investeringar är på dagordningen. Under detta avtal föras också den partiella volymproduktionen av tredje kvartalet till Ingolstadt, vilket bidrar till att stärka platsen. Produktionens början av den nya E3 CUV -elektriska modellen planeras också för hösten 2026, vilket kan ge en frisk andedräkt.

HR -direktören för Audi AG, Xavier Ros, gav också en inblick i vikten av det framtida avtalet för konkurrenskraft. Audi -toppen planerar investeringar i ny teknik och bildandet av sina anställda för att skapa ekonomisk frihet. "Effektivitetsökningar och minskning av byråkrati söks för att bli för framtiden", betonade ROS. För att kommunicera dessa ämnen på ett öppet sätt äger företagsmöten fyra gånger om året för att informera arbetskraften om den nuvarande utvecklingen - i betydelsen av en öppen dialog.

Dessutom måste de anställda vara beredda på vissa förändringar. En anställningsgaranti är giltig år 2033 och Schlagmauer räknar med att 90% av nedskärningarna ska realiseras via delvis pensionering och för tidigt pensionsregler. Det finns särskilda förordningar för åren 1964 till 1968 som möjliggör tidigare pension. Ändå planerar Audi inte några avgångsvederlag för frivilliga avgångar, i motsats till vissa andra biltillverkare, och detta uppfattas som en potentiell svag punkt.

Sammantaget visar det sig att Audi står inför stora utmaningar i Ingolstadt, men också använder möjligheter för att utrusta anställda och platser för framtiden. Samarbetet mellan ledningen och arbetsrådet kommer att vara avgörande under de kommande månaderna för att behärskas de kommande förändringarna. Situationen förblir spännande och man hoppas att nästa steg kan utformas positivt för alla inblandade. Ytterligare information om de senaste ämnena och utvecklingen är regelbundet tillgänglig på Audi MediaCenter-sidan.