Audi în criză: fabrică din SUA doar cu garanții clare pentru Ingolstadt!

Audi în criză: fabrică din SUA doar cu garanții clare pentru Ingolstadt!

Viitorul Audi din Ingolstadt este în prezent un subiect fierbinte. La o întâlnire recentă de lucrări, Jörg Schlagbauer, președintele comitetului general de întreprindere Audi, a comentat despre posibilitatea unei noi fabrici în SUA. El a acordat o atenție deosebită condițiilor care ar fi necesare pentru a obține aprobarea reprezentanților angajaților. „O fabrică nouă nu trebuie să fie în detrimentul angajaților și al utilizării capacității în Germania”, a precizat Schlagbauer și s-a referit la capacitățile existente, care sunt suficiente în Germania. Acest punct a fost susținut și de Augsburger Allgemeine, unde s-a subliniat că în prezent nu este nevoie de o instalație de producție suplimentară în străinătate.

Preocupările cu privire la locurile de muncă locale nu sunt nefondate. Audi se confruntă în prezent cu cifrele de vânzări în scădere și se confruntă cu critici interne, în special la adresa CEO-ului Gernot Döllner și diverse conflicte interne. Potrivit Augsburger Allgemeine, în martie 2023 s-a ajuns la un acord viitor care prevede reducerea a 7.500 de locuri de muncă în Germania. Reducerile de locuri de muncă afectează doar zona indirectă, în special administrația - producția rămâne neafectată de aceste măsuri.

Măsuri și evoluții importante

Rita Beck, vicepreședintele consiliului de întreprindere din Ingolstadt, a raportat despre progresul viitorului acord. Ea a subliniat că subiecte importante, cum ar fi noile opțiuni de pensionare anticipată și de pensionare parțială, precum și investițiile planificate sunt pe ordinea de zi. Ca parte a acestui acord, producția de volum parțială a Q3 va fi adusă și la Ingolstadt, ceea ce va contribui la consolidarea locației. Începerea producției noului model electric E3 CUV este planificată și pentru toamna anului 2026, care ar putea oferi o gură de aer proaspăt.

Directorul de Resurse Umane al AUDI AG, Xavier Ros, a oferit de asemenea o perspectivă asupra importanței viitorului acord pentru competitivitate. Conducerea Audi intenționează să investească în noi tehnologii și în educarea angajaților săi pentru a crea libertate financiară. „Se caută creșteri ale eficienței și reduceri ale birocrației pentru a fi poziționați pentru viitor”, a subliniat Ros. Pentru a comunica aceste subiecte în mod transparent, au loc întâlniri de lucru de patru ori pe an pentru a informa forța de muncă despre evoluțiile actuale – în spiritul unui dialog deschis.

În plus, angajații trebuie să fie pregătiți pentru unele schimbări. O garanție de angajare se aplică până în 2033, iar Schlagbauer se așteaptă ca 90% din reducerile de locuri de muncă să fie realizate prin reglementări privind pensionarea parțială și pensionarea anticipată. Există reglementări speciale pentru cei născuți între 1964 și 1968 care permit pensionarea mai devreme. Cu toate acestea, Audi nu plănuiește plăți de concediere pentru plecări voluntare, spre deosebire de alți producători de automobile, iar acest lucru este perceput ca un potențial punct slab.

Una peste alta, arată că Audi din Ingolstadt se confruntă cu provocări majore, dar profită și de oportunitățile pentru a-și pregăti angajații și locațiile pentru viitor. Colaborarea dintre conducerea companiei și consiliul de întreprindere va fi crucială în următoarele luni pentru a stăpâni schimbările viitoare. Situația rămâne incitantă și rămâne de sperat că următorii pași pot fi pozitivi pentru toți cei implicați. Informații suplimentare despre subiectele și evoluțiile actuale sunt disponibile în mod regulat pe pagina Audi Media Center.