Audi krīzē: ASV stāda tikai ar skaidrām garantijām Ingolstadt!

Audi krīzē: ASV stāda tikai ar skaidrām garantijām Ingolstadt!

Ingolstadt, Deutschland - Audi nākotne Ingolštatā šobrīd ir karsta tēma. Nesen rīkotajā kompānijas sanāksmē Jörg Schlagbauer, Audi Vispārējās darba padomes priekšsēdētājs, komentēja jaunu darbu ASV. Viņš pievērsa īpašu uzmanību nosacījumiem, kas būtu nepieciešami, lai saņemtu darbinieka pārstāvja apstiprinājumu. "Jauns darbs nedrīkst būt uz darbinieku rēķina un noslogojuma līmeni Vācijā," sacīja Šlagbauers un atsaucās uz esošajām spējām, kas ir pietiekamas Vācijā. Šo punktu atbalstīja arī [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/neuburg/Ingolstadt-betriebebs-wer-bei-frueher-in-den-en-ruhestand-kan-1138436), kur pašlaik nav vajadzīga papildu produkcija uz ārzemēm.

Bažas par vietējiem darbiem nav nepamatotas. Audi šobrīd cīnās ar pārdošanas rādītāju samazināšanos un saskaras ar kritiku iekšēji, īpaši izpilddirektorā Gernot Döllner un dažādiem iekšējiem konfliktiem. Saskaņā ar [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/neuburg/ingolstadt-betriebverkt-wer-bei-frueher----ruhestand-110338436. Darba vietu samazināšana ietekmē tikai netiešo teritoriju, jo īpaši administrēšanu - ražošanu šos pasākumus neietekmē.

Svarīgi pasākumi un attīstība

Rita Beka, Ingolštates Darbu padomes priekšsēdētāja vietniece, ziņoja par saņemtā nākotnes līguma gaitu. Viņa uzsvēra, ka darba kārtībā ir tādas svarīgas tēmas kā jaunas priekšlaicīgas pensionēšanās un partnerības, kā arī plānotie ieguldījumi. Šī līguma laikā Q3 daļēja apjoma ražošana tiek nogādāta arī Ingolštatā, kas veicina atrašanās vietas stiprināšanu. Jaunā E3 CUV elektriskā modeļa ražošanas sākums ir plānots arī 2026. gada rudenim, kas varētu nodrošināt svaiga gaisa elpu.

Audi AG personāla direktors Ksavers Ros arī sniedza ieskatu nākotnes vienošanās nozīmīgumā par konkurētspēju. Audi top plāno ieguldīt ieguldījumus jaunajās tehnoloģijās un tā darbinieku veidošanā, lai radītu finansiālu brīvību. "Efektivitātes palielināšanās un birokrātijas samazināšana tiek meklēta, lai to varētu izvietot nākotnē," uzsvēra ROS. Lai pārredzami paziņotu šīs tēmas, uzņēmuma sanāksmes notiek četras reizes gadā, lai informētu darbaspēku par pašreizējo notikumu - atklāta dialoga nozīmē.

Turklāt darbiniekiem jābūt sagatavotiem dažām izmaiņām. Nodarbinātības garantija ir spēkā līdz 2033. gadam, un Schlagmauer sagaida, ka 90% darba samazinājumu tiks realizēti, izmantojot daļēju pensionēšanās un priekšlaicīgas pensionēšanās noteikumus. Ir īpaši noteikumi par 1964. līdz 1968. gadam, kas ļauj iepriekš aiziet pensijā. Neskatoties uz to, Audi neplāno atlaišanas maksājumus par brīvprātīgu aiziešanu, atšķirībā no dažiem citiem automobiļu ražotājiem, un tas tiek uztverts kā potenciāls vājš punkts.

Kopumā izrādās, ka Audi saskaras ar galvenajiem izaicinājumiem Ingolštatā, bet arī izmanto iespējas, lai nodrošinātu darbiniekus un vietas nākotnei. Vadības un Darbu padomes sadarbība nākamajos mēnešos būs izlēmīga, lai apgūtu gaidāmās izmaiņas. Situācija joprojām ir aizraujoša, un ir jācer, ka nākamos soļus var izstrādāt pozitīvi visiem iesaistītajiem. Papildu informācija par jaunākajām tēmām un attīstību ir regulāri pieejama Audi MediaCenter lapā.