Suche
Mein Konto
Audi krizė: JAV gamykla tik su aiškiomis garantijomis Ingolštatui!
Ingolštatas: „Audi“ diskutuoja apie naujos gamyklos atidarymą JAV ir tikisi būsimu susitarimu dėl šių vietų iki 2026 m.
Audi krizė: JAV gamykla tik su aiškiomis garantijomis Ingolštatui!
„Audi“ ateitis Ingolštate šiuo metu yra aktuali tema. Neseniai vykusiame darbo posėdyje Jörgas Schlagbaueris, „Audi“ bendrosios darbo tarybos pirmininkas, pakomentavo naujos gamyklos JAV galimybę. Ypatingą dėmesį jis skyrė sąlygoms, kurių reikėtų norint gauti darbuotojų atstovų pritarimą. „Nauja gamykla neturi atsidurti darbuotojų ir pajėgumų išnaudojimo Vokietijoje sąskaita“, – aiškiai pasakė Schlagbaueris ir nurodė esamus pajėgumus, kurių Vokietijoje pakanka. Šį teiginį taip pat palaikė [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger- Allgemeine.de/neuburg/ingolstadt-betriebstreffen-wer-bei-audi-frueher-in-den-ruhestand-gehen-kann-110338436), kur šiuo metu nebuvo pabrėžiama, kad yra papildomos gamybos patalpos. užsienyje.
Nerimas dėl vietos darbo vietų nėra be pagrindo. „Audi“ šiuo metu kovoja su mažėjančiais pardavimų skaičiais ir susiduria su vidine kritika, ypač generalinio direktoriaus Gernoto Döllnerio atžvilgiu, ir įvairiais vidiniais konfliktais. „Augsburger Allgemeine“ duomenimis, 2023 metų kovą buvo pasiektas būsimas susitarimas, numatantis Vokietijoje sumažinti 7500 darbo vietų. Darbo vietų mažinimas paliečia tik netiesioginę sritį, ypač administravimą – gamybai šios priemonės įtakos nedaro.
Svarbios priemonės ir pokyčiai
Apie būsimo susitarimo eigą pranešė Ingolštato darbo tarybos pirmininko pavaduotoja Rita Beck. Ji pabrėžė, kad darbotvarkėje yra tokios svarbios temos kaip naujos ankstyvo išėjimo į pensiją ir dalinio išėjimo į pensiją galimybės bei planuojamos investicijos. Pagal šį susitarimą dalinė trečiojo ketvirčio masinė gamyba taip pat bus atgabenta į Ingolštatą, o tai padės sustiprinti vietą. 2026 metų rudenį planuojama pradėti gaminti ir naują elektrinį modelį E3 CUV, kuris galėtų suteikti gaivaus oro gurkšnį.
AUDI AG žmogiškųjų išteklių direktorius Xavier Ros taip pat leido suprasti būsimo susitarimo svarbą konkurencingumui. Audi vadovybė, siekdama sukurti finansinę laisvę, planuoja investuoti į naujas technologijas ir darbuotojų švietimą. „Siekiama didinti efektyvumą ir mažinti biurokratiją, kad būtų galima pasiruošti ateičiai“, – pabrėžė Rosas. Siekiant skaidriai perteikti šias temas, atviro dialogo dvasia keturis kartus per metus vyksta darbo susitikimai, kuriuose darbuotojai informuojami apie dabartinius pokyčius.
Be to, darbuotojai turi būti pasiruošę kai kuriems pokyčiams. Užimtumo garantija galioja iki 2033 m., o Schlagbaueris tikisi, kad 90 % darbuotojų bus sumažinta taikant dalinio išėjimo į pensiją ir ankstyvo išėjimo į pensiją taisykles. 1964–1968 m. gimusiems asmenims taikomos specialios taisyklės, leidžiančios anksčiau išeiti į pensiją. Tačiau „Audi“ neplanuoja išeitinių išmokų už savanoriškus išvykimus, skirtingai nei kai kurie kiti automobilių gamintojai, ir tai suvokiama kaip galima silpnoji vieta.
Apskritai tai rodo, kad „Audi“ Ingolštate susiduria su dideliais iššūkiais, tačiau taip pat naudojasi galimybėmis ruošti savo darbuotojus ir vietas ateičiai. Įmonės vadovybės ir darbo tarybos bendradarbiavimas artimiausiais mėnesiais bus itin svarbus siekiant įsisavinti artėjančius pokyčius. Situacija tebėra įdomi ir belieka tikėtis, kad tolesni žingsniai bus teigiami visiems dalyvaujantiems. Daugiau informacijos apie dabartines temas ir pokyčius reguliariai galima rasti Audi Media Center puslapyje.