Audi a válságban: Az USA -ban csak egyértelmű garanciák vannak az Ingolstadt számára!

Audi a válságban: Az USA -ban csak egyértelmű garanciák vannak az Ingolstadt számára!

Ingolstadt, Deutschland - Az Audi jövője Ingelstadtban jelenleg forró téma. A nemrégiben tartott vállalati ülésen Jörg Schlagauer, az Audi Általános Works Council elnöke kommentálta az új munka lehetőségét az USA -ban. Különös figyelmet fordított azokra a feltételekre, amelyekre szükség lenne a munkavállalói képviselő jóváhagyásához. "Az új munka nem szabad a munkavállalók és a Németországban a kihasználtság rátájának rovására" - mondta Schlagbauer, és utalt a Németországban megfelelő meglévő kapacitásokra. Ezt a pontot az [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/neuburg/Ingolstadt-betriebs-wer-freueher--den-den-ruhestand-Kann-1138436) támogatja.

A hazai munkahelyekkel kapcsolatos aggodalmak nem megalapozatlanok. Az Audi jelenleg a csökkenő értékesítési adatokkal harcol, és belsőleg kritikával szembesül, különösen Gernot Döllner vezérigazgatónál és különféle belső konfliktusoknál. Az Augsburger Allgemeine szerint, amely 2023. márciusban született. A munkahelycsökkentések csak a közvetett területet érintik, különösen az adminisztráció - a termelést ezen intézkedések nem befolyásolják.

Fontos intézkedések és fejlesztések

Rita Beck, az Ingolstadt Munka Tanácsának elnökhelyettese beszámolt a beérkezett jövőbeli megállapodás előrehaladásáról. Hangsúlyozta, hogy olyan fontos témák, mint az új korai nyugdíjazás és a partnerségek, valamint a tervezett befektetések, napirenden vannak. E megállapodás során a Q3 részleges volumen -előállítását az Ingolstadthoz is eljuttatják, amely hozzájárul a hely megerősítéséhez. Az új E3 CUV elektromos modell gyártásának kezdetét szintén 2026 őszére tervezik, amely friss levegőt adhat.

Az Audi AG, a Xavier ROS HR igazgatója szintén betekintést nyújtott a jövőbeni megállapodás fontosságába a versenyképesség szempontjából. Az Audi Top befektetéseket tervez az új technológiákba és alkalmazottainak megalakulására a pénzügyi szabadság megteremtése érdekében. "A hatékonyságnövekedést és a bürokrácia csökkenését arra törekszenek, hogy a jövőbe kerüljenek" - hangsúlyozta ROS. Annak érdekében, hogy ezeket a témákat átlátható módon kommunikáljuk, a vállalati találkozókra évente négyszer kerül sor, hogy tájékoztassák a munkaerőt a jelenlegi fejleményekről - a nyílt párbeszéd értelemben.

Ezenkívül a munkavállalóknak fel kell készülniük néhány változásra. A foglalkoztatási garancia 2033 -ra érvényes, és a Schlagmauer azt várja, hogy a munkaköri csökkentések 90% -át részleges nyugdíjba vonulás és korai nyugdíjazási szabályok révén valósítják meg. Az 1964 és 1968 közötti évekre külön előírások vannak, amelyek lehetővé teszik a korábbi nyugdíjba vonulást. Ennek ellenére az Audi nem tervezi az önkéntes távozások elválasztási kifizetéseit, ellentétben más autógyártókkal, és ezt potenciális gyenge pontnak tekintik.