Suche
Mein Konto
Audi u krizi: Američka tvornica samo s jasnim jamstvima za Ingolstadt!
Ingolstadt: Audi raspravlja o otvaranju nove tvornice u SAD-u i oslanja se na budući sporazum za lokacije do 2026.
Audi u krizi: Američka tvornica samo s jasnim jamstvima za Ingolstadt!
Budućnost Audija u Ingolstadtu trenutno je vruća tema. Na nedavnom radničkom sastanku, Jörg Schlagbauer, predsjednik glavnog radničkog vijeća Audija, komentirao je mogućnost nove tvornice u SAD-u. Posebno se osvrnuo na uvjete koji bi bili potrebni za dobivanje suglasnosti predstavnika zaposlenika. “Nova tvornica ne smije ići na štetu zaposlenika i iskorištenosti kapaciteta u Njemačkoj”, jasan je Schlagbauer i pozvao se na postojeće kapacitete koji su u Njemačkoj dovoljni. Ovu tvrdnju je također podržao [Augsburger Allgemeine](https://www.augsburger- Allgemeine.de/neuburg/ingolstadt-betriebstreffen-wer-bei-audi-frueher-in-den-ruhestand-gehen-kann-110338436), gdje je naglašeno da trenutno nema potrebe za dodatnim proizvodnim pogonom u inozemstvu.
Zabrinutost oko lokalnih poslova nije neutemeljena. Audi se trenutačno bori s padom prodajnih brojki i suočava se s internim kritikama, posebice izvršnog direktora Gernota Döllnera i raznim internim sukobima. Prema Augsburger Allgemeineu, u ožujku 2023. godine postignut je budući sporazum koji predviđa smanjenje 7500 radnih mjesta u Njemačkoj. Ukidanje radnih mjesta pogađa samo neizravno područje, posebice administraciju - proizvodnja ostaje nepromijenjena ovim mjerama.
Važne mjere i razvoj događaja
Rita Beck, zamjenica predsjednika radničkog vijeća u Ingolstadtu, izvijestila je o napretku budućeg sporazuma. Naglasila je da su na dnevnom redu važne teme poput novih mogućnosti prijevremenog i djelomičnog umirovljenja te planiranih investicija. Kao dio ovog sporazuma, djelomična serijska proizvodnja Q3 također će biti dovedena u Ingolstadt, što će pomoći u jačanju lokacije. Za jesen 2026. planiran je i početak proizvodnje novog električnog modela E3 CUV, koji bi mogao pružiti dašak svježine.
Direktor ljudskih potencijala AUDI AG, Xavier Ros, također je dao uvid u važnost budućeg sporazuma za konkurentnost. Vodstvo Audija planira ulagati u nove tehnologije i edukaciju svojih zaposlenika kako bi stvorili financijsku slobodu. “Traži se povećanje učinkovitosti i smanjenje birokracije kako bi se pozicionirali za budućnost,” naglasio je Ros. Kako bi se ove teme transparentno komunicirale, radni sastanci održavaju se četiri puta godišnje kako bi se zaposlenici informirali o aktualnim kretanjima – u duhu otvorenog dijaloga.
Osim toga, zaposlenici moraju biti spremni na neke promjene. Jamstvo zaposlenja vrijedi do 2033. i Schlagbauer očekuje da će 90% smanjenja radnih mjesta biti realizirano kroz odredbe o djelomičnom i prijevremenom umirovljenju. Za one rođene od 1964. do 1968. postoje posebni propisi koji omogućuju raniji odlazak u mirovinu. No, Audi ne planira otpremnine za dragovoljne odlaske, za razliku od nekih drugih proizvođača automobila, i to doživljava kao potencijalnu slabu točku.
Sve u svemu, to pokazuje da se Audi u Ingolstadtu suočava s velikim izazovima, ali također iskorištava prilike da pripremi svoje zaposlenike i lokacije za budućnost. Suradnja između uprave tvrtke i radničkog vijeća bit će ključna u nadolazećim mjesecima kako bi se svladale nadolazeće promjene. Situacija je i dalje uzbudljiva i ostaje se nadati da će sljedeći koraci biti pozitivni za sve uključene. Daljnje informacije o aktualnim temama i razvoju redovito su dostupne na stranici Audi Media Center.