Suche
Mein Konto
Audi i krise: Amerikansk fabrik kun med klare garantier for Ingolstadt!
Ingolstadt: Audi diskuterer åbningen af en ny fabrik i USA og er afhængig af en fremtidig aftale for lokationerne frem til 2026.
Audi i krise: Amerikansk fabrik kun med klare garantier for Ingolstadt!
Fremtiden for Audi i Ingolstadt er i øjeblikket et varmt emne. På et nyligt arbejdsmøde kommenterede Jörg Schlagbauer, formand for Audis generelle samarbejdsråd, muligheden for en ny fabrik i USA. Han lagde særlig vægt på de betingelser, der ville være nødvendige for at opnå godkendelse fra medarbejderrepræsentanter. "Et nyt anlæg må ikke gå på bekostning af medarbejdere og kapacitetsudnyttelse i Tyskland," gjorde Schlagbauer klart og henviste til den eksisterende kapacitet, som er tilstrækkelig i Tyskland. Dette punkt blev også støttet af [Augsburger Allgemeine](https://www.augsburger- Allgemeine.de/neuburg/ingolstadt-betriebstreffen-wer-bei-audi-frueher-in-den-ruhestand-gehen-kann-110338436), hvor det blev understreget, at der i øjeblikket ikke er behov for en yderligere produktionsfacilitet i udlandet.
Bekymringerne om lokale arbejdspladser er ikke ubegrundede. Audi kæmper i øjeblikket med faldende salgstal og møder intern kritik, især af CEO Gernot Döllner og diverse interne konflikter. Ifølge Augsburger Allgemeine blev der indgået en fremtidig aftale i marts 2023, der forudser en reduktion af 7.500 arbejdspladser i Tyskland. Nedskæringerne berører kun det indirekte område, især administrationen - produktionen forbliver upåvirket af disse tiltag.
Vigtige tiltag og udviklinger
Rita Beck, næstformand for samarbejdsrådet i Ingolstadt, berettede om fremskridtene i den fremtidige aftale. Hun understregede, at vigtige emner som ny førtidspension og delpensionsmuligheder samt planlagte investeringer er på dagsordenen. Som en del af denne aftale vil delvis volumenproduktion af Q3 også blive bragt til Ingolstadt, hvilket vil være med til at styrke placeringen. Produktionsstarten af den nye elektriske model E3 CUV er også planlagt til efteråret 2026, hvilket kan give et frisk pust.
AUDI AG's Human Resources Director, Xavier Ros, gav også indblik i vigtigheden af den fremtidige aftale for konkurrenceevnen. Audi-ledelsen planlægger at investere i nye teknologier og i uddannelse af sine medarbejdere for at skabe økonomisk frihed. "Forøgelser i effektivitet og reduktioner i bureaukrati søges for at være positioneret for fremtiden," understregede Ros. For at formidle disse emner transparent, afholdes arbejdsmøder fire gange om året for at informere arbejdsstyrken om den aktuelle udvikling - i en åben dialogs ånd.
Derudover skal medarbejderne være forberedt på nogle ændringer. En ansættelsesgaranti gælder frem til 2033, og Schlagbauer forventer, at 90 % af nedskæringerne vil blive realiseret gennem delpension og førtidspension. Der er særlige regler for personer født mellem 1964 og 1968, der muliggør tidligere pensionering. Audi planlægger dog ikke fratrædelsesgodtgørelser for frivillige afgange i modsætning til nogle andre bilproducenter, og det opfattes som et potentielt svagt punkt.
Alt i alt viser det, at Audi i Ingolstadt står over for store udfordringer, men også udnytter mulighederne for at forberede sine medarbejdere og lokationer på fremtiden. Samarbejdet mellem virksomhedsledelse og samarbejdsudvalg bliver afgørende i de kommende måneder for at mestre de kommende forandringer. Situationen er fortsat spændende, og det er stadig at håbe, at de næste skridt kan være positive for alle involverede. Yderligere oplysninger om aktuelle emner og udviklinger er regelmæssigt tilgængelige på Audi Media Center-siden.