Audi v krizi: US Plant pouze s jasnými zárukami pro Ingolstadt!

Audi v krizi: US Plant pouze s jasnými zárukami pro Ingolstadt!

Ingolstadt, Deutschland - Budoucnost Audi v Ingolstadtu je v současné době horkým tématem. Na nedávno zasedání společnosti, Jörg Schlagbauer, předseda Rady pro celkové práce Audi, komentoval možnost nového díla v USA. Zvláštní pozornost věnoval podmínkám, které by byly nezbytné k získání schválení zástupce zaměstnance. „Nová práce nesmí být na úkor zaměstnanců a míra obsazenosti v Německu,“ řekl Schlagbauer a odkazoval na stávající kapacity, které jsou v Německu dostatečné. Tento bod byl také podporován [Augsburger allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/neuburg/Ingolstadt-betriebs-wer-frueher in den-ruhestand-kann-1138436), kde v současné době není třeba další výrobní zařízení.

Obavy z domácích pracovních míst nejsou neopodstatněné. Audi v současné době bojuje s klesajícími údaji o prodeji a je konfrontována s kritikou interně, zejména u generálního ředitele Gernot Döllner a různých vnitřních konfliktů. Podle Augsburger allgemeine, které poskytuje v březnu 2023, která poskytuje pro remozaci 7,500 v němno. Snížení úloh ovlivňuje pouze nepřímou oblast, zejména pro správu - výroba zůstává těmito opatřeními nedotčena.

Důležitá opatření a vývoj

Rita Beck, místopředsedkyně Rady Works v Ingolstadtu, informovala o pokroku obdržené dohody o budoucí dohodě. Zdůraznila, že na pořadu jednání jsou důležitá témata, jako jsou nové předčasné odchod do důchodu a partnerství, jakož i plánované investice. V průběhu této dohody je také částečná objemová výroba Q3 přivedena do Ingolstadtu, což přispívá k posílení umístění. Začátek výroby nového elektrického modelu E3 CUV je také plánován na podzim 2026, který by mohl poskytnout dech čerstvého vzduchu.

HR ředitel Audi AG, Xavier Ros, také nahlédl do důležitosti budoucí dohody o konkurenceschopnosti. Společnost Audi Top plánuje investice do nových technologií a vytvoření jeho zaměstnanců za účelem vytvoření finanční svobody. „Zvýšení efektivity a snížení byrokracie se vyskytuje, aby se mohla být postavena do budoucna,“ zdůraznil ROS. Za účelem transparentně sdělení těchto témat se schůzky společnosti konají čtyřikrát ročně, aby informovaly pracovní sílu o současném vývoji - ve smyslu otevřeného dialogu.

Kromě toho musí být zaměstnanci připraveni na některé změny. Záruka zaměstnanosti je platná do roku 2033 a Schlagmauer očekává, že 90% snížení pracovních míst bude realizováno prostřednictvím částečného odchodu do důchodu a předčasného důchodu. Existují zvláštní předpisy pro roky 1964 až 1968, které umožňují dřívější odchod do důchodu. Na rozdíl od některých jiných výrobců automobilů však Audi neplánuje žádné odstupné za dobrovolné odjezdy, což je vnímáno jako potenciální slabý bod.

Celkově se ukáže, že Audi čelí hlavním výzvám v Ingolstadtu, ale také využívá příležitosti k vybavení zaměstnanců a míst pro budoucnost. Spolupráce mezi vedením a radou Works bude v nadcházejících měsících rozhodující, aby byla zvládnuta nadcházející změny. Situace zůstává vzrušující a je třeba doufat, že další kroky mohou být navrženy pozitivně pro všechny zúčastněné. Další informace o nejnovějších tématech a vývoji jsou pravidelně dostupné na stránce Audi MediaCenter.