Günzburgs økonomi i krise: virksomheder kæmper for overlevelse!

Günzburgs økonomi i krise: virksomheder kæmper for overlevelse!

Den økonomiske situation i Günzburg-distriktet er i øjeblikket anspændt. Hermann Hutter, administrerende direktør for Hutter Büro GmbH & Co.KG og formand for IHK Günzburg regionalforsamling, påpeger, at den regionale økonomi stagnerer, og arbejdsmarkedet kommer under stigende pres. Branchen står over for høje omkostninger og ugunstige forhold, hvilket gør situationen sværere for mange virksomheder. IHKs økonomiske indeks faldt til 93 point i efteråret 2025, hvilket er et godt stykke under det tiårige gennemsnit.

Et andet bekymrende punkt: kun 16 procent af virksomhederne rapporterer om en god forretningssituation, og kun 11 procent forventer forbedringer. Disse falmende håb er drevet af forskellige faktorer. Høje arbejds- og energipriser, svag efterspørgsel og talrige lovgivningsmæssige krav lægger pres på virksomhederne. Det efterlængtede kortsigtede opsving gennem bebudede strukturreformer er endnu ikke realiseret. Konsekvenserne er tydeligt mærkbare: Antallet af virksomheder, der ønsker at skabe nye arbejdspladser, er bagud for dem, der ønsker at skære ned.

Nyt fra arbejdsmarkedssituationen

Arbejdsløsheden er fortsat relativt lav på 2,7 procent. Men de strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet kan næppe overskues. Der skabes nye arbejdspladser, især i den offentlige sektor, mens den private sektor fortsat er yderst forsigtig med at ansætte nye medarbejdere. I distriktet arbejder omkring 38 procent af de bidragspligtige ansatte i fremstillingssektoren, efterfulgt af 43 procent i servicesektoren og 19 procent i handel, transport og restaurationsbranchen. Demografiske ændringer kan også bidrage til regionens økonomiske byrde.

Industrien kæmper ikke kun med høje lønomkostninger, men ser også økonomisk-politiske forhold som den største risiko. Dette tegner sig for 63 procent af virksomhederne, efterfulgt af svag indenlandsk efterspørgsel (62 procent) og høje lønomkostninger (55 procent). Manglen på kvalificeret arbejdskraft og stigende energipriser er også blandt de største forhindringer, der skal overvindes. Økonomien efterlyser højlydt reformer på områderne arbejde, energi, tilladelser og skatter for at sikre konkurrenceevnen.

Efteruddannelsens rolle

I tider som disse bliver efteruddannelse stadig vigtigere. Det er nøglen til ikke at komme bagud i håndteringen af ​​de skiftende krav på arbejdsmarkedet. Efteruddannelse kan forbedre karrieremulighederne, øge selvtilliden og udvide professionelle muligheder. En bred vifte af kurser, seminarer eller online træning er tilgængelig, og mange af disse tilbud er endda statsfinansieret.

Det er særligt vigtigt, at kvalifikationerne er tilpasset nuværende og fremtidige krav. Megatrends som digitalisering, miljøbeskyttelse og mobilitetsovergangen har indflydelse på, hvilken form for videreuddannelse der kræves. Dette viser, at livslang læring ikke bare er et buzzword, men snarere en væsentlig nødvendighed i nutidens verden.

IHK ændrer fokus

IHK er forpligtet til at sikre, at virksomheder har mulighed for at videreuddanne deres medarbejdere gennem forskellige programmer. Det drejer sig ikke kun om forbedring af nuværende faglige færdigheder, men også muligheden for omskoling inden for andre aktivitetsområder. På den måde kan virksomheder sikre, at deres medarbejdere altid følger med i den seneste udvikling. Offentlige midler såsom uddannelseskuponer eller stipendier spiller også en rolle i at støtte videreuddannelse.

Sammenfattende kan man sige, at bydelen Günzburg står over for store udfordringer. Den økonomiske situation kræver hurtig handling og strategiske reformer. Samtidig giver videreuddannelse en mulighed for en bæredygtig arbejdsverden, der opfylder branchens krav og åbner nye perspektiver for mennesker i regionen.