Η DGB προειδοποιεί: Ανακατασκευή της 8ωρης ημέρας σε κίνδυνο δικαιωμάτων των εργαζομένων!

Η DGB προειδοποιεί: Ανακατασκευή της 8ωρης ημέρας σε κίνδυνο δικαιωμάτων των εργαζομένων!

Günzburg, Deutschland - Στην τρέχουσα οικονομική κρίση, το θέμα των δικαιωμάτων των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα καυτό. Ο πρόεδρος της περιφέρειας DGB Werner Gloning σχολίασε σε μια καλοκαιρινή συνάντηση των συνδικάτων της DGB στην περιοχή σχετικά με τις συνεχιζόμενες αλλαγές στο εργατικό δίκαιο και κατέστησε σαφές ότι τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν πρέπει να λαμβάνονται ελαφρώς. "Ανησυχούμε για την ανησυχία για το πώς γίνεται και πάλι μια προσπάθεια να χαλαρώσουμε τον νόμο περί ωρών εργασίας", δήλωσε ο Gloning. Αυτές οι ανησυχίες είναι ιδιαίτερα σημαντικές επειδή στη Γερμανία για ένα δισεκατομμύριο υπερωρίες εργάζονται κάθε χρόνο, εκ των οποίων περισσότεροι από τους μισούς παραμένουν μη αμειβόμενους, όπως φαίνεται στο schwaben.dgb.de

ξανά και ξανά, υπάρχουν προσπάθειες για την αύξηση του ανώτατου ορίου του ημερήσιου ωρών εργασίας σε έως και 13 ώρες. Το περιφερειακό συμβούλιο και τα συνδικάτα DGB αποφασίζουν αυτό το κοίλο του νόμου περί ωρών εργασίας. "Οι μεγαλύτερες ώρες εργασίας όχι μόνο οδηγούν σε προβλήματα υγείας, αλλά και τη συμβατότητα της εργασίας και της οικογένειας δύσκολη", τονίζει ο αναπληρωτής πρόεδρος της περιοχής DGB Gabriele Brenner. Ήταν επίσης περίεργο για τις εξελίξεις στο SPD, ειδικά μέσω της συμφωνίας συνασπισμού, η οποία έχει παρόμοιες τάσεις.

Η προστασία των εργαζομένων

Ο νόμος περί ωρών εργασίας (ARBZG) στη Γερμανία όχι μόνο ρυθμίζει το μέγιστο ωρών εργασίας, αλλά και τις υποχρεωτικές περιόδους ανάπαυσης για τους υπαλλήλους. Ο στόχος είναι η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Παρ 'όλα αυτά, πολλοί υπάλληλοι διαμαρτύρονται για μη αμειβόμενες υπερωρίες και συνεχή προσβασιμότητα στον ελεύθερο χρόνο τους. Σύμφωνα με έναν δείκτη DGB, πολλοί υπάλληλοι υποφέρουν από άτυπες καταστάσεις εργασίας που έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην υγεία τους, ως dgb.de.

Ένα παράδειγμα της παρενόχλησης είναι η δουλειά το βράδυ (26%) και τα σαββατοκύριακα (25%). Επιπλέον, πολλοί εργαζόμενοι επηρεάζονται από τη συμπίεση των εργασιών τους, η οποία θεωρείται αγχωτική. Η νομικά συνταγογραφούμενη ελάχιστη περίοδος ανάπαυσης των 11 ωρών συχνά δεν παρατηρείται, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε ψυχοσωματικά συμπτώματα. "Υπάρχουν σαφή όρια για τις καθημερινές ώρες εργασίας εδώ", λέει ο Gloning και υποδεικνύει τη σημασία των αξιόπιστων ωρών εργασίας για άτομα με οικογενειακές υποχρεώσεις.

Οι απαιτήσεις των συνδικάτων

Τέλος, τα μέλη του περιφερειακού συμβουλίου της DGB στο SPD προσφεύγουν τους εαυτούς τους ενάντια στις τρέχουσες προτάσεις μεταρρύθμισης που αμφισβητούν την προστασία από την απόλυση των ηλικιωμένων εργαζομένων. "Ένας δίκαιος και κοινωνικά φιλικός σχεδιασμός των ωρών εργασίας είναι απαραίτητος για μια υγιή και παραγωγική κοινωνία", λέει το τελικό μήνυμα του Gloning και του Brenner.