A Deutsche Bahn convida você: a melhor entrevista de emprego no Zugspitze!

A Deutsche Bahn convida você: a melhor entrevista de emprego no Zugspitze!

Um evento muito especial acontecerá na Baviera em 26 de julho de 2025: a Deutsche Bahn está organizando um evento de recrutamento incomparável no Zugspitze, a uma altura de 2.962 metros. O público-alvo são pessoas que mudam de carreira e estudantes interessados ​​em cargos como maquinistas e consultores de clientes no transporte local.

Apenas 20 ingressos exclusivos estão disponíveis e as inscrições estão abertas até 24 de julho de 2025. Se você for um dos sortudos que conseguiu um ingresso, pode esperar um dia cheio de informações e oportunidades, com início às 9h e término previsto para as 16h. Os custos de viagem são cobertos pela Deutsche Bahn – uma oferta realmente atraente!

Um grande passo contra a escassez de trabalhadores qualificados

O evento de recrutamento faz parte da estratégia da Deutsche Bahn de contratar 20 mil novos funcionários este ano. A já notável escassez de trabalhadores qualificados é vista como um dos maiores desafios para o recrutamento. A Deutsche Bahn já emprega mais de 338.000 pessoas em 130 países e é um importante fornecedor de serviços de mobilidade e logística em todo o mundo. Com mais de 500 profissões diferentes, a empresa oferece muitos empregos interessantes.

Um aspecto importante da gestão corporativa é a promoção da segurança, flexibilidade, diversidade e sustentabilidade. A Deutsche Bahn concentra-se na igualdade de oportunidades e na participação para candidatos com deficiência grave e candidatos em igualdade de condições. Se forem igualmente qualificados, terão preferência – um passo no sentido de uma maior equidade na seleção dos candidatos.

O recrutamento de diversidade é fundamental

Outro ponto fundamental no combate à escassez de trabalhadores qualificados é a estratégia de recrutamento diversificado da Deutsche Bahn. Segundo as responsáveis ​​Franziska Manck e Anne-Sophie Hoffmeister, a diversidade é parte integrante da estratégia corporativa “Strong Rail”. Inclui várias dimensões da diversidade, como geração, origem social, orientação sexual e origem étnica. Para promover esta diversidade, estão a ser desenvolvidas estratégias específicas, como o recrutamento de mulheres e o Age Diversity@Work.

Além disso, a abordagem a diferentes grupos-alvo é apoiada por uma formação abrangente para recrutadores e gestores. Eventos como o evento de recrutamento no Zugspitze fazem parte desta estratégia abrangente para entrar em contacto direto com talentos e descobrir o seu potencial.

No geral, o próximo evento no Zugspitze não só mostra o compromisso da Deutsche Bahn com os novos funcionários, mas também a vontade de procurar formas inovadoras para contrariar a escassez de trabalhadores qualificados e promover uma força de trabalho diversificada. Qualquer pessoa interessada no setor não deve perder esta oportunidade!

Para mais informações sobre o evento e o processo de inscrição, visite as seguintes páginas: Mercúrio, Olá, empregos, e engenheiro.