工作时间很长：新的IW研究描述了低健康风险

工作时间很长：新的IW研究描述了低健康风险

Fürth, Deutschland - 漫长的工作日是许多办公室的一天。德国经济研究所（IW）在科隆的一项新研究，例如

这些发现是基于联邦职业安全与职业医学研究所（BAUA）在2021年进行的全面调查。对8,600名办公工作人员进行了采访，结果非常了不起：尽管工作时间更长，但受影响者的工作满意度不受影响。实现满意度的积极冲动可能是由《现有工作时间法》改革所产生的，这应该使建立每周最大工作时间，从而引入更灵活的工作模型成为可能。

目前的《工作时间法》规定，通常不允许每日工作时间超过八个小时。但是，在某些条件下，如果在24周或六个月内获得补偿，则第3条ARBZG允许增加长达十个小时。这可能在需要灵活性的行业中特别感兴趣，但是 baua> baua 此类型号也可以为公司和员工带来新的挑战。

随着灵活的工作时间的引入，工作与生活的平衡可以改善许多员工。根据鲍阿（Baua）的说法，许多员工希望减少工作时间，尤其是全日制。但是，与此同时，公司应确保以不会导致更长的工作日的方式设计组织变更。

重点的健康方面

对废除八个小时的批评并非没有理由。雨果·辛斯海默（Hugo Sinzheimer）劳动法研究所认为，超过八个小时的健康风险工作时间。因此，工作时间的设计是德国职业安全的核心方面。 工作时间定律规定休息时间和休息时间也适当地调节了员工的恢复。

根据《工作时间法》，在工作时间至少六个小时，甚至45分钟以上的时间超过9个小时的工作时间。在工作分配之间，不间断的休息时间至少为11个小时，也必须确保健康和职业安全。遵守这些法规对于避免健康障碍至关重要。

总体而言，有关工作时间的当前知识和讨论表明，此处需要灵活性和健康之间的敏感平衡。尽管一些专家强调工作时间较长的优势，但工会和卫生机构强调了在职业安全意义上需要明确的法规。对最适合公司和员工有效的真正感觉发展仍然是一个巨大的挑战。