Ilgs darba laiks: Jauns IW pētījums apraksta zemu veselības risku

Ilgs darba laiks: Jauns IW pētījums apraksta zemu veselības risku

Fürth, Deutschland - Garas darba dienas ir dienas kārtība daudzos birojos. Jauns Vācijas ekonomikas institūta (IW) pētījums Ķelnē, piemēram, nn.de

Šie atklājumi ir balstīti uz visaptverošu aptauju, ko 2021. gadā veica Federālais Profesionālās drošības un profesionālās medicīnas institūts (BAUA). Tika intervēti vairāk nekā 8600 biroja darbinieku, un rezultāts ir ievērojams: neskatoties uz ilgāku darba laiku, skarto cilvēku apmierinātību neietekmēja. Pozitīvi impulsi pēc apmierinātības varētu izraisīt spēkā esošā darba stundu likuma reformu, kam vajadzētu dot iespēju noteikt iknedēļas maksimālo darba laiku un tādējādi ieviest elastīgākus darba modeļus.

Pašlaik Likums par darba laiku paredz, ka ikdienas darba stundām parasti nav atļauts pārsniegt astoņas stundas. Tomēr noteiktos apstākļos 3.§ ARBZG ļauj palielināt līdz desmit stundām, ja ir kompensācija 24 vai sešu mēnešu laikā. Tas varētu būt īpaši ieinteresēts nozarēs, kurās nepieciešama elastība, bet baua brīdina, ka šādi modeļi var radīt jaunus izaicinājumus uzņēmumiem un darbiniekiem.

Līdz ar elastīga darba laika ieviešanu darba un privātās dzīves līdzsvars daudziem darbiniekiem varētu uzlaboties. Pēc Baua teiktā, daudzi darbinieki vēlas samazināt savu darba laiku, it īpaši pilnu laiku. Tomēr tajā pašā laikā uzņēmumiem jāpārliecinās, ka organizatoriskas izmaiņas ir izstrādātas tādā veidā, ka tie nerada garākas darba dienas.

Veselības aspekti fokusā

Astoņu stundu dienas atcelšanas kritika nav bez iemesla. Hugo Sincheimera Darba likuma institūts apgalvo, ka darba laiks vairāk nekā astoņu stundu veselības risks. Tāpēc darba laika dizains ir galvenais profesionālās drošības aspekts Vācijā. Darba laika likums nosaka, ka atpūtas laiki un pārtraukumi tiek atbilstoši reglamentēti, lai nodrošinātu darbinieku atgūšanu.

Saskaņā ar Darba stundas likumu vismaz 30 minūtes pārtraukuma tiek izrakstītas vairāk nekā sešu stundu laikā, pat 45 minūtes vairāk nekā deviņas stundas. Lai nodrošinātu veselību un darba drošību, ir obligāts arī nepārtraukts vismaz vienpadsmit stundu atpūtas periods starp darba uzdevumiem. Šo noteikumu ievērošana ir būtiska, lai izvairītos no veselības traucējumiem.

Kopumā pašreizējās zināšanas un diskusijas par darba laiku liecina, ka šeit ir nepieciešams jutīgs līdzsvars starp elastīgumu un veselību. Kaut arī daži eksperti uzsver ilgāka darba laika priekšrocības, arodbiedrības un veselības iestādes uzsver nepieciešamību pēc skaidriem noteikumiem profesionālās drošības nozīmē. Īstas sajūtas attīstīšana, kas vislabāk darbojas uzņēmumiem un darbiniekiem, joprojām ir liels izaicinājums.