Ilgos darbo valandos: Naujasis IW tyrimas apibūdina mažą pavojų sveikatai

Ilgos darbo valandos: Naujasis IW tyrimas apibūdina mažą pavojų sveikatai

Fürth, Deutschland - Ilgos darbo dienos yra dienos tvarka daugelyje biurų. Naujas Vokietijos ekonomikos instituto (IW) Kelne tyrimas, toks kaip nn.de praneša, kad biurų darbuotojai yra daugiau nei potapis, o ne. kentėti. Iš to galima nustatyti, kad ilgesnės darbo valandos nebūtinai yra pavojus sveikatai.

Šios išvados grindžiamos išsamia apklausa, kurią atliko Federalinis profesinės saugos ir profesinės medicinos institutas (BAUA) 2021 m. Buvo apklausta daugiau nei 8 600 biurų darbuotojų, o rezultatas yra puikus: nepaisant ilgesnių darbo valandų, nukentėjusiųjų pasitenkinimas nebuvo paveiktas. Teigiami pasitenkinimo impulsai gali atsirasti dėl esamo darbo valandų įstatymo reformos, dėl kurios turėtų būti suteikta galimybė nustatyti maksimalią savaitinę darbo laiką ir taip įvesti lankstesnius darbo modelius.

Darbo valandos įstatymo reforma

Šiuo metu darbo valandų įstatyme numatyta, kad dienos darbo laikas paprastai neleidžiamas viršyti aštuonias valandas. Tačiau tam tikromis sąlygomis § 3 ARBZG leidžia padidinti iki dešimties valandų, jei yra kompensacija per 24 savaites arba šešis mėnesius. Tai gali ypač domėtis pramonės šakomis, kuriose reikalingas lankstumas, tačiau baua perspėja, kad tokie modeliai taip pat gali atnešti naujų iššūkių įmonėms ir darbuotojams.

Įvedus lanksčias darbo laikas, daugeliui darbuotojų gali pagerėti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Anot Baua, daugelis darbuotojų nori sumažinti savo darbo laiką, ypač visą laiką. Tačiau tuo pat metu įmonės turėtų įsitikinti, kad organizacinius pokyčius suprojektuos taip, kad jos nesukelia ilgesnių darbo dienų.

Sveikatos aspektai FOCUS

Aštuonių valandų dienos panaikinimo kritika nėra be priežasties. Hugo Sinzheimerio darbo teisės institutas teigia, kad darbo valandos per aštuonias valandas rizikuoja sveikatai. Taigi darbo valandų projektavimas yra pagrindinis Vokietijos profesinės saugos aspektas. darbo laiko įstatymas Taip pat yra tinkamai sureguliuoti, siekiant užtikrinti darbuotojų atsigavimą.

Pagal darbo valandų įstatymą, daugiau nei 45 minutes daugiau nei devynias valandas nustatyta mažiausiai 30 minučių pertraukos. Norint užtikrinti sveikatą ir darbuotojų saugumą, taip pat privaloma nepertraukiamai poilsio laikotarpis, kuris yra mažiausiai vienuolikos valandų tarp darbo užduočių. Šių taisyklių laikymasis yra labai svarbus siekiant išvengti sveikatos sutrikimų.

Apskritai dabartinės žinios ir diskusijos apie darbo laiką rodo, kad čia reikalinga neskelbtini lankstumo ir sveikatos pusiausvyra. Nors kai kurie ekspertai pabrėžia ilgesnių darbo valandų pranašumus, profesinės sąjungos ir sveikatos įstaigos pabrėžia, kad reikia aiškių reglamentų, kaip apibrėžta profesinės saugos srityje. Sukurti tikrą jausmą, kuris geriausiai tinka įmonėms ir darbuotojams, išlieka didelis iššūkis.