Hosszú munkaidő: Az új IW tanulmány leírja az alacsony egészségügyi kockázatokat

Hosszú munkaidő: Az új IW tanulmány leírja az alacsony egészségügyi kockázatokat

Fürth, Deutschland - A hosszú munkanapok sok irodában a nap rendje. A Kölnben található Német Gazdasági Intézet (IW) új tanulmánya, például nn.de Jelenti, hogy az iroda munkavállalói munkavállalók munkavállalói munkavállalók munkavállalói munkavállalók száma, nem pedig a napi nap, a napi napok, nem pedig a napi napok. szenvedni. Ebből származhat, hogy a hosszabb munkaidő nem feltétlenül jelent egészségügyi kockázatot.

Ezek a megállapítások egy átfogó felmérésen alapulnak, amelyet a Szövetségi Munkahelyi Biztonsági és Szakmai Orvostudományi Intézet (BAUA) készített. Több mint 8600 irodai dolgozót interjút készítettek, és az eredmény figyelemre méltó: a hosszabb munkaidő ellenére az érintettek munkahelyi elégedettségét nem befolyásolták. Az elégedettség pozitív impulzusai a meglévő munkaidőről szóló törvény reformjából származhatnak, amely lehetővé teszi a heti maximális munkaidő meghatározását, és így rugalmasabb munkamodellek bevezetését.

A munkaidőről szóló törvény reformja

A munkaidőről szóló törvény jelenleg előírja, hogy a napi munkaidő általában nem haladhatja meg a nyolc órát. Bizonyos feltételek mellett azonban az ARBZG 3. § lehetővé teszi, hogy tíz órán keresztül akár 24 hét vagy hat hónap alatt kompenzáció folyjon. Ez különösen érdekes lehet azoknak az iparágaknak, amelyekben rugalmasság szükséges, de a baua figyelmezteti, hogy az ilyen modellek új kihívásokat is hozhatnak a vállalatok és a munkavállalók számára.

A rugalmas munkaidő bevezetésével a munka és a magánélet egyensúlya sok alkalmazott számára javulhat. A Baua szerint sok alkalmazott el akarja csökkenteni a munkaidőt, különösen a teljes órát. Ugyanakkor a vállalatoknak azonban gondoskodniuk kell arról, hogy a szervezeti változásokat úgy tervezzék meg, hogy ezek nem vezetnek hosszabb munkanapokhoz.

Egészségügyi szempontok a fókuszban

A nyolc órás nap eltörlésének kritikája nem ok nélkül. A Hugo Sinzheimer Munkaügyi Jogi Intézet azt állítja, hogy a munkaidő nyolc órás egészségügyi kockázata. A munkaidő kialakítása tehát a Németországban a munkahelyi biztonság központi szempontja. A munkaidő törvény Megállapítja, hogy a pihenőidőket és a szüneteket is megfelelően szabályozzák annak érdekében, hogy biztosítsák a munkavállalók helyreállítását.

A munkaidőről szóló törvény szerint legalább 30 perc szünetet írnak elő hat órás, akár 45 perc alatt, több mint kilenc órán keresztül. Az egészség és a munkahelyi biztonság biztosítása érdekében a munkaviszonyok közötti legalább tizenegy órás, legalább tizenegy órás pihenőidő szintén kötelező. E rendeletek betartása elengedhetetlen az egészségügyi károsodások elkerülése érdekében.

Összességében a jelenlegi ismeretek és a munkaidőről szóló megbeszélések azt mutatják, hogy itt érzékeny egyensúly szükséges a rugalmasság és az egészség között. Míg egyes szakértők hangsúlyozzák a hosszabb munkaidő előnyeit, a szakszervezetek és az egészségügyi intézmények hangsúlyozzák a munkabiztonság értelmében egyértelmű szabályozás szükségességét. A valódi érzés kidolgozása a vállalatok és az alkalmazottak számára a legjobban működik, továbbra is nagy kihívás.