Pikad tööaeg: uus IW uuring kirjeldab madalaid terviseriske

Pikad tööaeg: uus IW uuring kirjeldab madalaid terviseriske

Fürth, Deutschland - pikad tööpäevad on paljudes kontorites päevakord. Saksamaa majanduse instituudi (IW) uus uuring Kölnis, näiteks

Need leiud põhinevad põhjalikul uuringul, mille viis läbi föderaalne tööohutuse ja tööravimi instituut (BAUA) 2021. aastal. Küsitleti üle 8600 kontoritöötajat ja tulemus on tähelepanuväärne: vaatamata pikemale tööajale ei mõjutatud mõjutatud inimeste tööga rahulolu. Positiivsed impulsid rahuloluks võivad tuleneda olemasoleva tööaja seaduse reformist, mis peaks võimaldama luua iganädalase maksimaalse tööaega ja tutvustada seega paindlikumaid töömudeleid.

Töötundide seadus näeb praegu ette, et tavaliselt ei lubata igapäevast tööaega ületada kaheksa tundi. Teatud tingimustel lubab § 3 ARBZG aga 24 nädala või kuue kuu jooksul hüvitist suurendada kuni kümme tundi. See võib eriti huvi pakkuda tööstusharude vastu, kus paindlikkus on vajalik, kuid baua hoiatavad, et sellised mudelid võivad tuua ka uusi väljakutseid ja töötajaid.

Paindliku tööaja kasutuselevõtuga võiks töö- ja eraelu tasakaal paljude töötajate jaoks paraneda. Baua andmetel soovivad paljud töötajad vähendada oma tööaega, eriti kogu aeg. Samal ajal peaksid ettevõtted siiski kavandama organisatsioonilisi muudatusi nii, et need ei viiks pikemate tööpäevadeni.

Fookuses olevad terviseaspektid

Kaheksatunnise päeva kaotamise kriitika pole põhjuseta. Hugo Sinzheimeri tööõiguse instituut väidab, et töötunnid terviseriskide üle kaheksa tunni jooksul. Seetõttu on tööaja kujundamine Saksamaa tööohutuse keskne aspekt. tööaja seadus Teab, et puhkeajad ja pausid on sobivalt reguleeritud, et tagada töötajate taastumine.

Tööaja seaduse kohaselt on tööajal ette nähtud vähemalt 30 minutit pausi, mis on üle kuue tunni, isegi 45 minutit enam kui üheksa tundi. Tervise ja tööohutuse tagamiseks on kohustuslik ka katkematu puhkeaeg vähemalt üheteist tundi tööülesannete vahel. Nende eeskirjade järgimine on tervisehäirete vältimiseks ülioluline.

Üldiselt näitavad praegused teadmised ja arutelud tööaja kohta, et siin on vaja tundlikku tasakaal paindlikkuse ja tervise vahel. Kuigi mõned eksperdid rõhutavad pikema tööaja eeliseid, rõhutavad ametiühingud ja tervishoiuinstitutsioonid tööohutuse tähenduse osas selgete eeskirjade vajadust. Tõelise tunde arendamine, mis sobib ettevõtete ja töötajate jaoks kõige paremini, on endiselt suur väljakutse.