Horas de trabajo largas: el nuevo estudio IW describe los bajos riesgos para la salud

Horas de trabajo largas: el nuevo estudio IW describe los bajos riesgos para la salud

Fürth, Deutschland - Los días laborales largos están a la orden del día en muchas oficinas. Un nuevo estudio realizado por el Instituto de Economía Alemana (IW) en Colonia, como nn.de informa que los trabajadores de la oficina más de diez horas al día, no son síntomas más síntomas, no cuidados síntomas, no más de diez horas, no más, síntomas, síntomas, no síntomas de diez horas. sufrir. De esto se puede derivar que las horas de trabajo más largas no son necesariamente un riesgo para la salud.

Estos hallazgos se basan en una encuesta integral realizada por el Instituto Federal de Seguridad Ocupacional y Medicina Ocupacional (BAUA) en 2021. Más de 8,600 trabajadores de oficina fueron entrevistados, y el resultado es notable: a pesar de las horas de trabajo más largas, la satisfacción laboral de los afectados no se vio afectado. Los impulsos positivos para la satisfacción podrían resultar de una reforma de la Ley de horas de trabajo existentes, lo que debería permitir establecer horas de trabajo máximas semanales y, por lo tanto, introducir modelos de trabajo más flexibles.

Reforma de la Ley de Horas de Trabajo

La Ley de Horas de Trabajo actualmente establece que las horas de trabajo diarias generalmente no pueden exceder las ocho horas. Sin embargo, bajo ciertas condiciones, § 3 ARBZG permite un aumento de hasta diez horas si hay una compensación dentro de las 24 semanas o seis meses. Esto podría ser de particular interés en las industrias en las que se requiere flexibilidad, pero el baua advierte que tales modelos también pueden traer nuevos desafíos para las compañías y empleados.

Con la introducción de horas de trabajo flexibles, el equilibrio entre la vida laboral y la vida podría mejorar para muchos empleados. Según la BAUA, muchos empleados quieren reducir sus horas de trabajo, especialmente a tiempo completo. Al mismo tiempo, sin embargo, las empresas deben asegurarse de diseñar cambios organizacionales de tal manera que no conduzcan a días hábiles más largos.

Aspectos de salud en Focus

La crítica de la abolición del día de ocho horas no es exento de razón. El Instituto Hugo Sinzheimer de Derecho Laboral argumenta que las horas de trabajo durante ocho horas de riesgos para la salud. Por lo tanto, el diseño de las horas de trabajo es un aspecto central de la seguridad ocupacional en Alemania. El Ley de tiempo de trabajo estipula que los tiempos de descanso y las saltos también están regulados adecuadamente para garantizar la recuperación de los empleados.

Según la Ley de horas de trabajo, se prescriben al menos 30 minutos de descanso en un tiempo de trabajo de más de seis horas, incluso 45 minutos durante más de nueve horas. Un período de descanso ininterrumpido de al menos once horas entre las tareas de trabajo también es obligatorio para garantizar la seguridad de la salud y el ocupacional. El cumplimiento de estas regulaciones es crucial para evitar alteraciones de la salud.

En general, los conocimientos y discusiones actuales sobre las horas de trabajo muestran que aquí se requiere un equilibrio sensible entre flexibilidad y salud. Mientras que algunos expertos enfatizan las ventajas de más horas de trabajo, sindicatos e instituciones de salud enfatizan la necesidad de regulaciones claras en el sentido de la seguridad ocupacional. Desarrollar un sentimiento real de lo que funciona mejor para las empresas y los empleados sigue siendo un gran desafío.