Dlouhá pracovní doba: Nová studie IW popisuje nízká rizika zdraví

Dlouhá pracovní doba: Nová studie IW popisuje nízká rizika zdraví

Fürth, Deutschland - Dlouhé pracovní dny jsou v mnoha kancelářích pořadí dne. Nová studie Institutu německé ekonomiky (IW) v Kolíně nad Rýnem, jako je nn.de Zprávy pracují více než deseti a den, denně, denně pracují, denně, denně, denně pracují denně, než je to trpět. Z toho lze odvodit, že delší pracovní doba nemusí být nutně zdravotním rizikem.

Tato zjištění jsou založena na komplexním průzkumu prováděném Federálním institutem pro bezpečnost a pracovní medicínu v práci (BAUA) v roce 2021. Dotazovalo se více než 8 600 kancelářských pracovníků a výsledek je pozoruhodný: navzdory delší pracovní době nebylo uspokojení práce postižených. Pozitivní impulsy pro spokojenost by mohly vyplynout z reformy stávajícího zákona o pracovní době, což by mělo umožnit stanovit týdenní maximální pracovní dobu, a tak zavést flexibilnější pracovní modely.

Reforma zákona o pracovní době

Zákon o pracovní době v současné době stanoví, že každodenní pracovní doba obvykle nesmí překročit osm hodin. However, under certain conditions, § 3 ArbZG allows an increase to up to ten hours if there is a compensation within 24 weeks or six months. To by mohlo být obzvláště zajímavé o průmyslová odvětví, ve kterých je vyžadována flexibilita, ale baua varuje, že takové modely mohou také přinést nové výzvy pro společnosti a zaměstnance.

Se zavedením flexibilní pracovní doby by se rovnováha mezi pracovním a soukromým životem mohla zlepšit pro mnoho zaměstnanců. Podle Baua chce mnoho zaměstnanců zkrátit pracovní dobu, zejména na plný čas. Zároveň by se však společnosti měly ujistit, že navrhují organizační změny takovým způsobem, že nevede k delším pracovním dni.

Zdravotní aspekty v zaměření

Kritika zrušení osmihodinového dne není bez důvodu. Institut pro pracovní právo Hugo Sinzheimer tvrdí, že pracovní doba po osmi hodinách zdravotních rizik. Návrh pracovní doby je proto ústředním aspektem bezpečnosti při práci v Německu. Právo pracovní doby stanoví, že časy odpočinku a přestávky jsou také přiměřeně regulovány, aby zajistily pořízení zaměstnanců.

Podle zákona o pracovní době jsou nejméně 30 minut přestávky předepsány v pracovní době přes šest hodin, dokonce 45 minut po dobu devět hodin. Nepřetržité období odpočinku nejméně jedenáct hodin mezi pracovními úkoly je rovněž povinné k zajištění zdraví a bezpečnosti zdraví. Dodržování těchto předpisů je zásadní pro to, aby se zabránilo zdravotním postižením.

Celkově současné znalosti a diskuse o pracovní době ukazují, že zde je vyžadována citlivá rovnováha mezi flexibilitou a zdravím. Zatímco někteří odborníci zdůrazňují výhody delší pracovní doby, odbory a zdravotnické instituce zdůrazňují potřebu jasných předpisů ve smyslu bezpečnosti práce. Velkou výzvou zůstává rozvoj skutečného pocitu toho, co nejlépe funguje pro společnosti a zaměstnance.