ساعات العمل الطويلة: تصف دراسة IW جديدة المخاطر الصحية المنخفضة

ساعات العمل الطويلة: تصف دراسة IW جديدة المخاطر الصحية المنخفضة

Fürth, Deutschland - أيام العمل الطويلة هي ترتيب اليوم في العديد من المكاتب. دراسة جديدة أجرتها معهد الاقتصاد الألماني (IW) في كولونيا ، مثل nn.de. من هذا ، يمكن اشتقاق أن ساعات العمل الطويلة ليست بالضرورة خطرًا صحيًا.

ينص قانون ساعات العمل حاليًا على أن ساعات العمل اليومية لا يُسمح عادةً بتجاوز ثماني ساعات. ومع ذلك ، في ظل ظروف معينة ، تسمح الفقرة 3 ARBZG بزيادة تصل إلى عشر ساعات إذا كان هناك تعويض في غضون 24 أسبوعًا أو ستة أشهر. قد يكون هذا ذا أهمية خاصة في الصناعات التي تكون فيها المرونة مطلوبة ، ولكن baua تحذير من أن مثل هذه النماذج يمكن أن تجلب أيضًا تحديات جديدة للموظفين والموظفين.

مع إدخال ساعات العمل المرنة ، يمكن أن يتحسن التوازن بين العمل والحياة للعديد من الموظفين. وفقًا لـ BAUA ، يرغب العديد من الموظفين في تقليل ساعات عملهم ، وخاصة بدوام كامل. ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، يجب على الشركات التأكد من تصميم التغييرات التنظيمية بطريقة لا تؤدي إلى أيام عمل أطول.

الجوانب الصحية في التركيز

انتقادات إلغاء يوم ثماني ساعات لا يخلو. يجادل معهد هوغو سينزهايمر لقانون العمل بأن ساعات العمل على مدار ثماني ساعات من المخاطر الصحية. وبالتالي فإن تصميم ساعات العمل هو جانب أساسي من السلامة المهنية في ألمانيا. قانون العمل ينص على أن أوقات الراحة والفواصل يتم تنظيمها بشكل مناسب لضمان استرداد الموظفين.

وفقًا لقانون ساعات العمل ، يتم وصف ما لا يقل عن 30 دقيقة من الاستراحة في وقت عمل لأكثر من ست ساعات ، حتى 45 دقيقة لأكثر من تسع ساعات. تعد فترة الراحة دون انقطاع لا تقل عن 11 ساعة بين مهام العمل إلزامية أيضًا لضمان الصحة والسلامة المهنية. الامتثال لهذه اللوائح أمر بالغ الأهمية لتجنب الإعاقات الصحية.

بشكل عام ، تُظهر المعرفة والمناقشات الحالية حول ساعات العمل أن التوازن الحساس بين المرونة والصحة مطلوب هنا. بينما يؤكد بعض الخبراء على مزايا ساعات العمل الأطول ، تؤكد النقابات والمؤسسات الصحية على الحاجة إلى لوائح واضحة بالمعنى الخاص بالسلامة المهنية. لا يزال تطوير شعور حقيقي لما يعمل بشكل أفضل للشركات والموظفين يمثل تحديًا كبيرًا.